简述制订培训规划的步骤。

题目

简述制订培训规划的步骤。

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相似问题和答案

第1题:

如何制订计划?请简述步骤。


答:计划过程共分为八个阶段:①调查、评估、掌握资料的预测阶段;②确定目标;③考虑前提条件;④拟定备选方案;⑤评价各种备选方案;⑥选定方案;⑦制定辅助计划;⑧计划预算。

第2题:

简述膳食计划的步骤和制订食谱的原则。
1)选择食物的种类;
2)计算数量;
3)制订食谱;
4)讲究烹调技术,注意饮食卫生。

第3题:

试论述制订培训计划的步骤有哪些。


正确答案:

第4题:

制定培训规划的基本步骤有哪些?


正确答案: 其步骤主要有:
1)培训需求分析(基础);
2)工作岗位说明;
3)工作任务分析;
4)培训内容排序;
5)描述培训目标;
6)设计培训内容;
7)设计培训方法;
8)设计评估标准;
9)试验验证。

第5题:

简述制订技术等级标准的步骤和方法。


正确答案: 1.由劳动工资部门和技术部门联合组成专门的机构
2.将有关生产部门的全部工种列成表格,并分别按工种进行产品统计,整理分类
3.在调查研究的基础上编制与填写技术卡片,按照区分和确定劳动差别的方法为各工作物划分等级
4.根据所获得的上述材料,逐级规定应知、应会,并选出典型的工作实例
5.根据新的技术等级标准,选择有代表性的企业对技术等级进行重新评定和测算,以检查新的技术标准的可行性,以及它的经济效果。

第6题:

制订企业员工培训开发规划的步骤是( )。
A.设计培训开发课程 B.时空方式方法选择
C.设施设备资源配置 D.选定师资教材课件E.确定组织机构主管


答案:A,B,C,D,E
解析:

第7题:

制订企业员工培训开发规划的步骤包括( )。

  • A、设计培训开发课程
  • B、时空方式方法选择
  • C、设施设备资源配置
  • D、选定师资教材课件
  • E、确定组织机构主管

正确答案:A,B,C,D,E

第8题:

简述制订培训规划的步骤。(考点:教材第129~133页)


正确答案:


第9题:

简述制定培训规划的步骤。


正确答案:1、培训需求分析;
2、工作说明;
3、任务分析;
4、排序;
5、陈述目标;
6、设计测验;
7、制定培训策略;
8、设计培训内容;
9、实验。

第10题:

简述制订压下规程的步骤?


正确答案: 1)在咬入能力允许的条件下,按经验分配各道次压下量。
2)制订速度制度,计算轧制时间并确定逐道次轧制温度。
3)计算轧制压力、轧制力矩及总传动力矩。
4)校验轧辊等部件的强度和电机功率。
5)对压下规程进行修正和改正。