在远程面试中，当面试者说的不是我们想听的，怎么办？（）A、任由他说B、打断他C、引导他D、提示他

题目

在远程面试中，当面试者说的不是我们想听的，怎么办？（）

A、任由他说
B、打断他
C、引导他
D、提示他

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第1题：

下列关于压力面试的说法中，正确的是( )。

A.在对各类求职者进行甄选时，都可采用压力面试法来提高面试效度

B.在压力面试中，面试官可以利用各种极端方式对面试者施加压力而不必考虑后果

C.在采用压力面试时，最好找那些未经训练的面试官，因为他们更能够制造压力

D.压力面试可以帮助面试官了解面试者能否在一定的压力环境下取得较好的绩效

参考答案：D

第2题：

按结构分类,面试可以分为:( )。

A.结构化面试

B.现场面试

C.非结构化面试

D.远程面试

正确答案：AC

第3题：

在面试过程中,由多名面试官组成面试团队对多名应聘者进行考察的面试方法,称为()

A、个别面试

B、小组面试

C、集体面试

D、结构面试

正确答案:C

第4题：

下列关于面试的描述，正确的是（）。

A.单独面试是一种比较常见的面试形式
B.系列面试是若干人员对同一位被面试者进行多轮面试
C.集体面试是由一组面试考官在同一时间和同一场所，共同对一位被面试者进行提问
D.小组面试是多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试考官面对面的询问
E.在压力面试中，面试考官在面试过程中会故意制造紧张气氛

答案：A,B,E

解析：

小组面试是由一组面试考官在同一时间和同一场所，共同对一位被面试者进行提问、观察并作出评价的面试形式。集体面试是多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试考官面对面的询问的面试形式。

第5题：

（）不是面试前准备的工作。

(A) 科学合理设计面试的问题

(B) 确定面试的时间和地点

(D) 消除应聘者的紧张情绪

正确答案：D

第6题：

面试的形式主要有()。

A.一对一面试

B.小组面试

C.多轮面试

D.远程面试

正确答案:ABCD

第7题：

较高职位面试中,为了获得更丰富、完整、深入的信息,我们宜采用()

A、标准化面试;

B、非结构化面试;

C、系列面试;

D、结构化面试

参考答案：D

第8题：

在面试活动中，面试考官一般始终处于主动状态，所以，在进行面试时，除了要考虑达成自己的面试目标以外，还要（）

A．记录面试者的各种信息

B．帮助面试者达到其自身的面试目标

C．双方进行深入的沟通

D．明确是否已经聘用

正确答案：B

第9题：

根据面试中的顺序效应，在较好的面试者之后，对随后的面试者会产生影响，会使该面试者的评价（）。

A．升高

B．降低

C．不变

D．不同情况不同结果

正确答案：B

第10题：

关于面试方法的评估，应从以下方面进行（　　）。

A．提问的有效性

B．面试官是否做到有意识的避免各种心理偏差的出现

C．面试考官在面试过程中对技巧使用的评价

D．面试中是不是面带微笑

E．
面试中是不是有结束语

答案：A,B,C

解析：

面试方法的评估，应从以下方面进行：提问的有效性；面试官是否做到有意识的避免各种心理偏差的出现；面试考官在面试过程中对技巧使用的评价。DE项不属于面试方法评估内容，所以，应该选择ABC。

在远程面试中，当面试者说的不是我们想听的，怎么办？（）

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