IT软件行业人才的聘用应注重其人力资源的特征，（）的特征不是最主要的。
第1题：
第2题：
（）是理念开发最直接的依据。
A时代特征
B民族特征
C行业特征
D业者偏好
第3题：
A.人力资源统计数据反映人力资源的总体特征
B.人力资源统计数据反映人力资源的数量特征
C.人力资源统计数据反映人力资源过去的信息特征
D.人力资源统计数据反映人力资源的局部特征
第4题：
企业人力资源管理统计研究的特点有（）。
第5题：
下面选项中哪种不是ICC特征文件？（）
第6题：
第7题：
创新人才应具有哪些品德特征？
（1）强烈的好奇心和惊奇感。
（2）标新立异的胆魄。
（3）坚强的意志力。
（4）勤奋而专注地工作。
（5）独立和自信。
略
第8题：
行业特征分析中，主要评价的行业特征有( )
A、竞争特征
B、需求特征
C、技术特征
D、增长特征
E、盈利特征
第9题：
人才招聘是根据公司阶段的需要，依照市场规则和公司人力资源规划的要求，通过多样化的招聘渠道发布招聘信息，并按照公司人才标准招募、聘用所需人才的全过程。
第10题：
下列特征哪一个不是复合型人才必须具有的特征（）。