简答选择工资形式和制定实施计划应符合以下基本要求。

题目

简答选择工资形式和制定实施计划应符合以下基本要求。

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相似问题和答案

第1题:

简答企业集团在战略制定和实施上存在的误区。


答案:
解析:
(1)许多集团在条件不具备的情况下盲目进行多元化经营,从而导致在行业中原有领先地位的丧失。 (2)不能处理好集权与分权的关系。
(3)没有充分认识并发挥对集团总部在战略决策上的作用。
(4)对于集团优势何在,许多企业也没有明确的认识。
(5)集团总部过多地干涉下级经营单位的经营活动,而在关键的决策和服务功能上却显得动力不足。

第2题:

选择工资形式的原则包括( )

A.工资的发放要及时
B.计划简明易懂,便于计算
C.选择的具体工资形式要与岗位的特点相吻合
D.员工收入与本人的工作效率直接成正比关系
E.工资实施计划一经制订,就应当比较稳定

答案:A,B,C,D,E
解析:
选择工资形式的原则包括:①选择的具体工资形式要与岗位的特点相吻合;②员工收入与本人的工作效率直接成正比关系;③计划简明易懂,便于计算;④工资的发放要及时;⑤工资实施计划一经制订出来,就应当比较稳定。

第3题:

选择工资形式的原则包括( )。

A.工资的发放要及时

B.计划简明易懂,便于计算

C.选择的具体工资形式要与岗位的特点相吻合

D.员工收入与本人的工作效率直接成正比关系

E.工资实施计划一经制订出来,就应当比较稳定


正确答案:ABCDE
【解析】工资形式是指劳动计量和工资支付的方式。选择工资形式应遵循以下原则:①选择的具体工资形式要与岗位的特点相吻合;②员工收入与本人的工作效率直接成正比关系;③计划简明易懂,便于计算;④工资的发放要及时;⑤工资实施计划一经制订出来,就应当比较稳定。

第4题:

健康教育活动包括以下几个步骤,其中第一步应进行()

  • A、干预计划制定
  • B、健康教育诊断
  • C、计划实施准备
  • D、计划实施

正确答案:B

第5题:

关于选择工资形式时需要遵循的原则,以下说法正确的是(  )。

A.要与岗位的具体特点相吻合
B.计划简明易懂,便于计算
C.工资发放要及时
D.员工收入与本人的工作效率间接成正比关系
E.工资实施计划一经制订出来,就应当比较稳定?

答案:A,B,C,E
解析:
选择工资形式的原则包括:①选择的具体工资形式要与岗位的特点相吻合;②员工收入与本人的工作效率直接成正比关系;③计划简明易懂,便于计算④工资的发放要及时;⑤工资实施计划一经制订出来,就应当比较稳定。?

第6题:

健康教育活动包括以下几个步骤其中第一步应进行(  )
A.干预计划制定
B.健康教育诊断
C.计划实施准备
D.计划实施
E.计划的评价


答案:B
解析:

第7题:

关于选择工资形式时需要遵循的原则, 以下说法正确的是( )

A 、 要与岗位的具体特点相吻合
B 、 计划简明易懂, 便于计算
C 、 工资发放要及时
D 、 员工收入与本人的工作效率间接成正比关系
E 、 工资实施计划一经制订出来, 就应当比较稳定

答案:A,B,C,E
解析:
选择工资形式的原则包括: ①选择的具体工资形式要与岗位的特点相吻合; ②员工收入与本人的工作效率直接成正比关系; ③计划简明易懂, 便于计算④工资的发放要及时; ⑤工资实施计划一经制订出来, 就应当比较稳定。

第8题:

简答在制定企业的福利计划时应具体分析的内容。


答案:
解析:
(一)提供什么样的福利
1.了解国家立法
2.做好福利调查
3.做好企业的福利规划与分析
4.对企业的财务状况进行分析
5.了解集体谈判对于员工福利的影响
(二)为谁提供福利
(三)福利沟通
(四)福利监控
(五)弹性福利计划

第9题:

制定思想政治教育计划要逐级细化明确()。

  • A、教育目标
  • B、内容和时间
  • C、形式方法
  • D、实施步骤
  • E、基本要求

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

社会调查方案的设计包括()

  • A、选择课题、技术路线、计划实施
  • B、技术路线、实施计划、资料整理与分析计划
  • C、技术路线、实施计划、收集资料
  • D、制定研究方案、实施计划、收集资料
  • E、制定研究方案、实施计划、解释结果

正确答案:A

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