以市场工资率进行按劳分配的步骤。
第1题：
岗位技能工资是以按劳分配为原则，以加强工资的宏观调控为前提，以()等基本劳动要素评价为基础，以岗位技能工资为主要内容的企业基本工资制度。
A、劳动技能
B、劳动责任
C、劳动强度
D、劳动条件
E、其他
第2题：
在多维劳动力市场静态均衡过程中：（）
第3题：
在特殊培训的情况下，培训投资的成本和收益的具体安排是( )。
A．在培训期间，企业向员工支付一种等于其低生产率的工资率
B．在培训期间，企业向员工支付一种等于市场工资率的工资率
C．在培训期间，企业向员工支付一种位于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率
D．在培训后，企业向员工支付一种等于其高生产率的工资率
E．在培训后，企业向员工支付一种位于市场工资率和高生产率工资率之间的工资率
第4题：
我国的工资原则包括（）。
第5题：
当劳动力市场供不应求的时候，市场工资率将（）
第6题：
第7题：
（）是指在劳动供给量和需求量相等时劳动力市场处于均衡时的工资率。
第8题：
第9题：
下列选项关于按劳分配的特点表述错误的是（）。
第10题：
市场工资率是在社会范围内实现按劳分配的前提和基础。这一步骤是为按劳分配奠定市场基础。