考核称为“勤务评定”的国家是（）。
第1题：
A.适应力
B.工作情况
C.个人性格
D.工作能力
第2题：
A、考核计划
B、考核应用
C、考核实施
D、考核结果
第3题：
A、国家
B、省级
C、地市
D、学校
第4题：
（）法也称为功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。
第5题：
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
关于公职人员考核制度，以下说法正确的有（ ）。
A． 英国称为“考绩”
B．法国称为“鉴定”
C．日本称为“勤务评定”
D．我国也常称为“考绩”
第8题：
考评主照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程称为( )。
A.年终考核 B.360度
C.绩效控制 D.绩效考核
绩核是指考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程。
第9题：
日本公务员考核的勤务评定分为（）。
A工作情况
B个人性格
C工作能力
D适应力
第10题：
导游人员等级考核评定工作遵循（）原则。