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人力资源和其他资源不同，它主要具有以下特征（）。

题目

人力资源和其他资源不同，它主要具有以下特征（）。

  • A、社会性
  • B、共享性
  • C、可测量性
  • D、能动性
  • E、可开发性
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第1题：

以下关于人力资源的陈述中，不正确的是（ ）。

A．人力资源是存在于人体中的体能．知识．技能．能力．个性行为特征倾向等为载体的经济资源

B．人力资源管理可以分为宏观管理和微观管理

C．人力资源与其他资源一样也具有物质件．可用性．时效性

D．一定的人力资源必然表现为一定的人口数量


正确答案：D

第2题：

人力资源的特征包括____

A. 具有不可剥离性和不可剥夺性

B. 具有生物性和社会性

C. 具有能动性和时效性

D. 人力资源的开发具有连续性


正确答案：ABCD

第3题：

对于拟建项目人力资源，可以多方位、多角度地进行配置和组合，不同方位和角度的组合，形成不同类别的人力资源结构，一般人力资源结构具有( )。

A．人力资源自然结构

B．人力资源工种结构

C．人力资源专业技能结构

D．人力资源文化结构

E．人力资源业务结构


正确答案：ABCDE
解析：一般人力资源结构具有：人力资源自然结构；人力资源业务或工种结构；人力资源专业技能结构；人力资源文化结构。

第4题：

人力资源的（）是指人力资源具有的体质、智力、知识和技能水平，它一般体现在劳动力人口的体质水平、文化水平、专业技术水平上，是区别不同的人力资源个体或总体的（）

  • A、质量、关键
  • B、数量、关键
  • C、质量、基础
  • D、质量、标准

正确答案:A

第5题：

下列关于人力资源的描述，正确的是()。

A:与其他资源相比，人力资源是一种特殊的资源
B:人力资源必须通过有效的激励机制才能开发利用
C:人力资源是一种以人为载体的资源
D:人力资源是一种存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的物质资源
E:人力资源和其他资源一样具有物质性、可用性、有限性

答案：A,B,C,E
解析：
与其他资源相比，人力资源是一种特殊的资源，必须通过有效的激励机制才能开发利用，并为企业带来可观的经济价值。所谓人力资源，是一种以人为载体的资源，是存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的经济资源。人力资源和其他资源一样，具有物质性、可用性、有限性。

第6题：

人力资源在使用过程中不同于其他资源之处,在于它能有意识、有目的的进行活动,能对自身行为做出选择,能主动调节与外部的关系。因此,人力资源具有()特征。

A.再生性

B.社会性

C.时效性

D.能动性


正确答案：D

第7题：

与其他资源相比，人力资源具有的独特、鲜明的特征是（ ）。

A.人力资源的作用不会受到时代条件的制约
B.人力资源的维持需要消耗一定数量的其他资源
C.人力资源如果长期储存而不利用，不会荒废与退化
D.人力资源总是处于被利用、被改造的地位

答案：B
解析：
与其他资源相比，人力资源具有下列独特、鲜明的特征：①生产过程的时代性。人力资源的形成受到时代条件的制约。②维持过程的消耗性。人力资源是一种活的资源，为了维持生命本身的存在，必须消耗一定数量的其他资源。③开发活动的能动性。人力资源总是处于主动位置，是劳动过程中最积极、最活跃的因素。④使用过程的时效性。矿产资源一般可以长期储存，不采不用，品质不会降低。人力资源则不然，其品质与人的生命周期紧密相连，如果在恰当时间储而不用，人的才能会荒废或退化。(该考点在新教材中已删除)

第8题：

以下各项关于人力资源主要特性的表述中， 错误的是( )。

A.人对自己的价值创造过程具有可控性， 因而人力资源具有能动性

B.人力资源的载体是人， 而人具有多重需要， 这是指人力资源的社会性

C.人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要

D.人力资源是可以储存的， 因而具有可开发性


参考答案：D

第9题：

与其他卫生资源比较卫生人力资源的特点之一是（）

  • A、卫生人力资源具有主观能动性
  • B、卫生人力资源具有客观被动性
  • C、卫生人力资源具有经济利用性
  • D、卫生人力资源具有主观因素性

正确答案:A

第10题：

人力资源与其他物质资源相比，具有（）等方面的特征。

  • A、生物属性
  • B、社会属性
  • C、能动性
  • D、时效性

正确答案:A,B,C,D

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