冲突只有轻重程度不同,没有好坏之分。

题目

冲突只有轻重程度不同,没有好坏之分。

参考答案和解析
正确答案:正确
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第1题:

企业文化变革没有好坏之分。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第2题:

冲突本身并无好坏之分,只有从绩效的角度才能判别冲突的价值。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第3题:

性格没有社会意义,无好坏之分。()


参考答案:错误

第4题:

玉米面和玉米渣没有( ),只有粗细之分。

A.等级之分

B.好坏之分

C.颜色之分

D.产地之分


正确答案:A

第5题:

气质是先天的,没有好坏之分。性格是后天的,有好坏之分。()


参考答案:√

第6题:

情绪没有好坏之分,有正面与负面作用之分。该说法()。

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第7题:

性格不具有社会性,没有好坏之分。()


参考答案×性格具有社会性,有好坏之分

第8题:

符合现代冲突观点的是____。

A.有些冲突对组织具有建设性

B.有些冲突对组织具有破坏性

C.冲突本身没有好坏之分

D.健康的组织中没有冲突


参考答案:ABC

第9题:

冲突本身并无好坏之分,关键取决于冲突的性质,它应从绩效的视角去考察。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第10题:

符合现代冲突观点的是()

A冲突本身没有好坏之分

B健康的组织中没有冲突

C有些冲突对组织具有破坏性

D有些冲突对组织具有建设性


A,C,D