查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱者,他特别重视劳资关系,并为实现劳资协作提出了()
第1题:
管理理论的先驱者是()。
A、罗伯特·欧文
B、查尔斯·巴贝奇
C、安德鲁·尤尔
D、夏尔·迪洛
第2题:
提出:“至少要像对待无生命的机器那样重视对于有生命的人的福利。”的是()
A、查尔斯·巴贝奇
B、亨利·普尔
C、罗伯特·欧文
D、温斯洛·泰罗
第3题:
A、詹姆斯·斯图亚特
B、亚当·斯密
C、罗伯特·欧文
D、查尔斯·巴贝奇
答:C
解析:
罗伯特欧文, 英国管理思想的先驱, 是在企业管理中最早重视人的地位和作用的企业家 和改革家。他的主要思想是:
①重视工厂管理中人的因素, 认为企业应该致力于对人力资源的投资和开发。 他在自己 的工厂里进行了一系列的改革试验,如改进工人的劳动条件、缩短工人的劳动时间,提高童 工的年龄、提供免费的饭餐、改善工人住宅条件等。通过改革试验,他认为重视人的因素和 尊重人的地位可以使工厂获得更多的利润。
②采用灵活稳健的人事管理政策,如不虐待工人、提高工资、关心工人、不解雇工人、 工厂主要和工人和睦相处等。
③鼓励竞赛精神,代替残酷的惩罚。对于不认真工作的工人,欧文不采取体罚和训斥的 措施,而是借助于道义上的劝告和对人的上进心的尊重,来鼓励竞赛精神。
由于欧文最早注意到人的因素对提高劳动生产率的重要性, 并率先在人事管理方面进行 了探索,因此他被称为“人事管理之父” 。他的这些思想对以后西方管理理论行为科学的兴 起产生了重要影响。
第4题:
简述查尔斯•巴贝奇在管理思想上的主要贡献。
第5题:
被一些管理学家称为“人事管理之父”的是查尔斯?巴贝奇。()
第6题:
被后人尊为“科学管理之父”的是:()
A、巴贝奇
B、泰罗
C、法约尔
D、韦伯
第7题:
英国数学家查尔斯·巴贝奇被称为“计算机之父”。()
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
查尔斯.巴贝奇对管理的贡献主要是对工作方法和报酬制度的研究。()
第10题:
《神学大全》的作者是()