同工同酬原则要求，不得因（）原因对工人进行歧视。A、宗教B、种族C、民族D、年龄E、性别

题目

同工同酬原则要求，不得因（）原因对工人进行歧视。

A、宗教
B、种族
C、民族
D、年龄
E、性别

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第1题：

《就业促进法》第二十六条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施()。

A、就业歧视

B、身份歧视

C、外貌歧视

D、同工同酬

答案：A

第2题：

难民待遇中基本并不得保留的一条原则是()

A、不承认原则

B、不推回原则

C、不干涉原则

D、不歧视原则

参考答案：B

第3题：

各单位在执行国家( )制度时，不得以性别为由歧视妇女。

A.退休

B.就业

C.同工同酬

D.管理

参考答案：A

第4题：

世贸组织基本原则要求在征收国内税费和实施国内法规时，成员对进口产品和本国(或地区)产品要一视同仁，不得歧视。这一原则被称为()。

A.最惠国待遇原则
B.国民待遇原则
C.互惠原则
D.透明度原则

答案：B

解析：

在征收国内税费和实施国内法规时，成员对进口产品和本国(或地区)产品要一视同仁，不得歧视。这是世贸组织基本原则中的国民待遇原则的要求。故本题答案为B。

第5题：

补偿性差别是支付给受歧视工人和不受歧视工人的工资差别。()

正确答案：错

第6题：

前期物业管理项目的招标原则是( )。

A．不得以不合理条件限制或者排斥潜在投标人

B．不得使投标人利益受损

C．不得对潜在投标人实行歧视待遇

D．不可投诉投标人

E．不得对潜在投标人提出与招标物业管理项目实际不符的资格要求

正确答案：ACE

第7题：

商业银行等金融机构在授信中不得设置不合理条件,不得对民营企业、中小企业设置歧视性要求。( )

此题为判断题(对，错)。

参考答案：对

第8题：

在______、晋级、______等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。各单位在录用职工时，除______外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

参考答案：晋职、评定专业技术职务、不适合妇女的工种或者岗位

第9题：

前期物业管理项目招标原则为( )。

A．不得以不合理条件限制或者排斥潜在投标人

B．不得对潜在投标人实行歧视待遇

C．不得对潜在投标人提出与招标物业管理项目实行不符的资格要求

D．公开招标

E．邀请招标

正确答案：ABC

第10题：

前期物业管理项目招标的原则有()

A:不得擅自采用邀请招标方式回避公开招标
B:不得对潜在投标人实行歧视待遇
C:不得对潜在投标人提出与招标物业管理项目实际不符的资格要求
D:不得以不合理条件限制或排斥潜在投标人
E:不得违背公开、公平、公正、诚实信用的招标投标原则

答案：B,C,D,E

解析：

前期物业管理项目的招标原则有：(1)不得以不合理条件限制或者排斥潜在投标人。(2)不得对潜在投标人实行歧视待遇。对潜在投标人区分三六九等区别对待，也是违背公开、公平、公正、诚实信用的招标投标原则。(3)不得对潜在投标人提出与招标物业管理项目实际不符的资格要求。

同工同酬原则要求，不得因（）原因对工人进行歧视。

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