员工培训档案主要包括员工技能情况和培训情况的记录。

题目

员工培训档案主要包括员工技能情况和培训情况的记录。

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第1题:

员工培训的基本内容包括()。

A、知识培训、技能培训和职业资格培训

B、#知识培训、技能培训和价值观培训

C、知识培训和技能培训

D、技能培训和文化培训


参考答案:B

第2题:

组织基本的培训与开发不包括()。

A:对新员工进行管理知识与技能的培训
B:对新员工进行知识和技能的培训与开发
C:对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件
D:对现有员工进行领导技能的培训与开发

答案:D
解析:
组织通过培训与开发使员工具有做好本职工作的条件、资格、能力等。基本的培训与开发有:①对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策,规章制度;②对新员工进行知识和技能的培训与开发,让其尽早掌握工作要领和工作程序与方法;③对现有员工进行的培训与开发,使其技能与能力得以提高、完善和充实,为工作轮换或晋升创造条件。

第3题:

合理确定员工培训的内容,对于实现培训的目标有重要意义,员工培训的内容主要包括( )。

A、知识培训

B、业务技能培训

C、仪容仪表培训

D、价值培训


参考答案:ABD

第4题:

培训中心的工作档案应当包括的内容有()。

A:员工的基本情况
B:培训工作的范围
C:如何进行对外培训
D:培训工作往来单位的档案
E:特殊人才、重点人才、急需人才的培训情况

答案:B,C,E
解析:
培训中心的工作档案应当包括以下内容:①培训工作的范围;②如何进行岗前培训;③如何进行升职晋级培训;④如何进行纪律培训;⑤如何进行其他技术性专项培训;⑥如何进行对外培训;⑦如何考核和评估;⑧全公司人员已参加培训、未参加培训的情况;⑨列入培训计划的人数、培训时间和班次、学习情况;⑩特殊人才、重点人才、急需人才的培训情况。

第5题:

受训者的培训档案应包括()。

A:员工的基本情况
B:上岗培训情况
C:升职晋级培训情况
D:专业技术培训情况
E:考核与评估情况

答案:A,B,C,D,E
解析:
受训者的培训档案应包括:①员工的基本情况;②上岗培训情况;③升职晋级培训情况;④专业技术培训情况;⑤其他培训情况;⑥考核与评估情况。

第6题:

培训需求在个人层次分析的信息来源包括员工绩效考核记录、员工技能测试成绩、个人填写的培训需求问卷等。()


答案:对

第7题:

受训者的培训档案应当包括( )。

A.员工的基本情况
B.上岗培训情况
C.升职晋级培训情况
D.专业技术培训情况
E.考核与评估情况

答案:A,B,C,D,E
解析:
受训者的培训档案应当包括以下内容。(1)员工的基本情况,包括学历、进公司年限、所从事过的岗位、目前岗位工作情况等。
(2)上岗培训情况,包括培训时间、培训次数、培训档次、培训成绩等。
(3)升职晋级培训情况,包括任职时间、提拔晋升等情况。
(4)专业技术培训情况,包括技术种类、技术水平、技能素质以及培训的难易程度。
(5)其他培训情况,比如在其他地方参加培训的经历、培训的成绩等。
(6)考核与评估情况,包括考核定级的档次、群众评议情况等。

第8题:

培训评估的作用主要有()等几个方面。

A、提高员工的绩效和有利于实现组织的目标

B、保证培训活动按照计划进行

C、有利于提高员工的专业技能

D、培训执行情况的反馈和培训计划的调整。


答案:B,D

第9题:

个人层面的分析信息来源包括()。

A:业绩考核记录
B:员工技能测试
C:培训计划
D:培训需求问卷
E:观察记录

答案:A,B,D
解析:
个人层面的分析信息来源主要包括业绩考核记录、员工技能测试以及员工个人填写的培训需求问卷。

第10题:

组织应建立对员工进行教育和培训的程序,以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能,建立()制度,制定教育和培训计划,保持培训记录等。

  • A、人员上岗;
  • B、技能培训;
  • C、取证;
  • D、安全管理;

正确答案:A

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