高层管理者的开发重点是（）A、技能开发B、领导力开发C、管理能力的开发D、市场开拓能力

题目

高层管理者的开发重点是（）

A、技能开发
B、领导力开发
C、管理能力的开发
D、市场开拓能力

参考答案和解析

正确答案:B

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第1题：

培训计划制定过程应该得到多方支持，重点是得到____支持。

A、高层管理者的支持

B、员工的支持

C、直线管理层的支持

D、外部环境的支持

参考答案：AC

第2题：

管理开发中最重要的一部分是()

A. 对高层管理者的开发

B. 对中层管理者的开发

C. 对基层或初级管理者的开发

D. 对普通员工的开发

正确答案：A

第3题：

生产车间的工段长、班组长属于()。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.中高层管理者

参考答案：C

第4题：

试述高层管理者开发的内容。

正确答案: （1）企业所处环境和国内外形式的介绍；
（2）经营思想的探讨；
（3）企业发展战略研究；
（4）对策研究；
（5）组织设计与用人；
（6）控制和影响；
（7）企业现代管理技术；
（8）个人能力和修养的提升；
（9）企业社会责任探讨。

第5题：

按照企业的职能层次结构，可以将企业战略管理者划分为三个层次，高层、中层和基层。其中，高层战略管理者的管理重点是（　　）。

A.确立企业的核心价值观
B.制定企业的目标
C.使各职能部门的功能协调配合
D.制定企业的使命
E.实施企业的政策和策略

答案：A,B,D,E

解析：

C选项是基层管理者的管理重点。

第6题：

以下选项中，属于管理开发的组成层次的是。()

A. 对高层管理者的开发

B. 对中层管理者的开发

C. 对基层或初级管理者的开发

D. 对普通员工的开发

正确答案：ABC

第7题：

一般制定组织长期计划的人是

A、中层管理者

B、中、高层管理者共同制定

C、高层管理者

D、基层管理者

E、被管理者

参考答案：C

第8题：

中层管理者和高层管理者在员工面前应该()

A 都做好人

B 都扮黑脸

C 中层管理者扮黑脸，高层管理者扮好人

D 高层管理者扮黑脸，中层管理者办好人

正确答案：C

第9题：

关于管理技能培训开发的内容说法错误的是()。

A.高层管理者培训开发
B.中层管理者培训开发
C.基层管理者进行培训开发
D.管理层管理能力培训开发

答案：D

解析：

第10题：

以下哪项最好地描述了高层管理者在预算过程中的作用？（）

A、高层管理者应该仅参与到批准流程
B、高层管理者缺乏日常经营的具体的知识，应该限制他们的参与
C、高层管理者需要参与其中，包括使用预算流程来沟通目标
D、高层管理者需要将预算流程和业务计划流程分成两个单独的流程

正确答案:C

高层管理者的开发重点是（）

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