组织中的每项工作和每个岗位都找到合适地员工来承担是人员使用的（）原则。
第1题：
机械使用维护的每个环节每项要求,应具体落实到( )。
A.每个岗位
B.每台机械
C.每个人
D.每个工程
第2题：
人员招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选，或人员招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式。（）
A对
B错
第3题：
操作规程是指系统操作规范和操作中的注意事项，应按()来制定。
A、每个业务核算组
B、每个岗位
C、每个人
D、每项工作职责
第4题：
只有企业中每个岗位的人员都是最合适的，企业才会是优秀的。
第5题：
人员招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选，或人员招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式。（）
第6题：
第7题：
销售人员选择的一般原则中（）是根据每个人的能力大小及特长安排合适的岗位。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
如何使人员的稳定与流动合理地组合，从而在帮助每个管理人员找到最恰当的工作岗位，使人才得到最充分、最合理地使用的同时，保持组织的稳定性
第10题：
下列表述中，（）是亚当斯公平理论中的纵向比较。