在我国人员素质测评发展的初步应用阶段,测评的手段包括()。

题目

在我国人员素质测评发展的初步应用阶段,测评的手段包括()。

  • A、纸笔测验
  • B、结构化面试
  • C、调查询问
  • D、文件筐
  • E、情景模拟
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第1题:

人员素质测评的应用范围包括()

  • A、诊断
  • B、选拔与安置
  • C、预测与发展
  • D、上面三项全包括

正确答案:D

第2题:

公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()

  • A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
  • B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
  • C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
  • D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

正确答案:A

第3题:

将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照()标准进行划分的。

A:按照测评目

B:按照测评技术与手段

C:按照测评标准

D:按照测评范围


参考答案:B

第4题:

将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照()标准进行划分的。

  • A、按照测评标准
  • B、按照测评范围
  • C、按照测评技术与手段
  • D、按照测评目的与用途

正确答案:C

第5题:

在我国,现代意义上的人员素质测评与选拔共经历了5各阶段:引进阶段、停滞阶段、复苏阶段、发展阶段和繁荣阶段。


正确答案:错误

第6题:

以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是()。

  • A、人员测评与选拔标准体系设计
  • B、人员测评与选拔标准体系应用
  • C、人员素质测评的量化
  • D、人员素质测评体系

正确答案:A

第7题:

我国的人员测评目前处于()

  • A、繁荣发展阶段
  • B、复苏阶段
  • C、初步应用阶段
  • D、起步阶段

正确答案:A

第8题:

下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类()。

  • A、他人测评
  • B、上级测评
  • C、中性测评
  • D、单项测评

正确答案:C

第9题:

我国素质测评在初步应用阶段的显著特点是()。

  • A、吸收国外先进技术
  • B、建立完善素质测评体系
  • C、将素质测评技术应用于国家机关
  • D、将素质测评技术应用于企业管理

正确答案:C

第10题:

我国目前适用的人员素质测评工具主要有()

  • A、低端测评工具
  • B、中端测评工具
  • C、高端测评工具
  • D、计算机应用
  • E、统计分析

正确答案:A,B,C

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