在评价中心的活动中,要求考生表现的是(),主试人观察评定的是行为

题目

在评价中心的活动中,要求考生表现的是(),主试人观察评定的是行为。这体现了评价中心的行为性特点。

  • A、信念
  • B、意识
  • C、思想
  • D、行为
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题:

评价中心测评中,主事人观察评定考生的()。

  • A、口头语言
  • B、体态语言
  • C、文书能力
  • D、行为

正确答案:D

第2题:

主试人通过对被试者在不同角色情境中表现出来的行为进行观察和记录,测评其素质潜能,是评价中心中的()活动

  • A、公文处理
  • B、无领导小组讨论
  • C、角色扮演
  • D、管理游戏

正确答案:C

第3题:

在观察前依据所需观察的目标制定观察核对表,调查者根据观察到的事件或行为,对照表史的各项目逐条检核,并在符合的条目上做出记号并进行评定的是()

A观察核对

B行为核对

C观察评价

D行为评价


参考答案:B

第4题:

表现性评价是指观察及评定学生在美术学习环境中所表现的行为及学习结果的评价。


正确答案:正确

第5题:

评价中心测评中主试人员观察评定考生的()

  • A、口头语言
  • B、体态语言
  • C、文书能力
  • D、行为

正确答案:D

第6题:

在评价中心中,通过被试者在完成任务的过程中所表现的行为来测评被试者的素质,是评价中心中的()活动

  • A、公文处理
  • B、无领导小组讨论
  • C、角色扮演
  • D、管理游戏

正确答案:D

第7题:

面试中主试人员与被试人员沟通的基础是()

  • A、倾听
  • B、观察
  • C、提问
  • D、评价

正确答案:C

第8题:

评价中心技术是把已考虑雇佣或提升的候选人放置到模拟的工作情境中,以观察和评价他们在压力情境中的行为表现 下列属于评价中心技术的有()

A.文本框技术
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.案例分析

答案:A,B,C,D
解析:
评价中心技术。 文本框技术是评价中心常用的核心技术,要求求职者处理某一特定职位(如职业经理人)公文包中的备忘录或信件等。无领导小组讨论是将被评价人(通常4~8人)组成一个小组,让他们在给定的时间内讨论某一实际的业务问题。角色扮演要求评价者每人扮演一个角色,模拟实际工作中的一系列活动。案例分析是指导者给出一个案例,要求被评价人进行讨论分析。四个选项均属于评价中心技术,故选ABCD。

第9题:

在评价中心中,主试人观察被试者对文件的处理是否有轻重缓急之分,是有条不紊地处理并适当地请示上级或授权下属,还是拘泥于细节、杂乱无章地处理。是评价中心中的()活动

  • A、公文处理
  • B、无领导小组讨论
  • C、角色扮演
  • D、管理游戏

正确答案:A

第10题:

在观察前依据所需观察的目标制定观察核对表,调查者根据观察到的事件或行为,对照表中的各项目逐条检核,并在符合的条目上做出记号并进行评定的是()。

  • A、观察核对
  • B、行为核对
  • C、观察评价
  • D、行为评价

正确答案:B

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