按照影响晋升的主要因素划分,晋升可以分为()。

题目

按照影响晋升的主要因素划分,晋升可以分为()。

  • A、多路晋升
  • B、年资晋升
  • C、功绩晋升
  • D、能力晋升
  • E、综合晋升
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的()

A. 人员选拔方法

B. 晋升依据

C. 晋升人员的来源

D. 晋升的途径


正确答案:B

第2题:

根据影响晋升的各种因素,晋升可分为( )。

A.常规晋升

B.破格晋升

C.年资晋升

D.功绩晋升

E.考试晋升


正确答案:CDE
晋升形式有考试晋升、功绩晋升、年资晋升、越级晋升和综合晋升五种。本题正确答案为CDE。

第3题:

根据人员选拔方法,晋升可以分为()。

A.委任晋升

B.功绩晋升

C.考试晋升

D.自荐晋升


参考答案:ACD

第4题:

公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。


正确答案:正确

第5题:

按照(),可将晋升分为公开竞争型晋升和封闭型晋升。

A.晋升幅度
B.晋升的规范性
C.晋升的岗位
D.晋升的选择范围

答案:D
解析:
D P192

第6题:

按照一定的要素、标准及晋升路线,定期对人员所进行的晋升称为()。

A、破格晋升

B、内部晋升

C、常规晋升

D、外部晋升


参考答案:C

第7题:

按照晋升的幅度可以把晋升分为( )。


A.内部晋升和外部聘用 B.公开晋升和封闭晋升
C.常规晋升和破格晋升 D.职位晋升和工资晋升


答案:C
解析:

第8题:

公务员晋升领导职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越级晋升。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第9题:

按照晋升的选择范围,企业员工晋升制可分为( )。


A.常规晋升

B.公开竞争型晋升

C.破格晋升

D.半公开半封闭型晋升

E.封闭型晋升

答案:B,E
解析:

第10题:

按照(),可将晋升分为公开竞争晋升和封闭型晋升。

  • A、晋升幅度
  • B、晋升的规范性
  • C、晋升的岗位
  • D、晋升的选择范围

正确答案:D