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根据程序来划分，面试法可分为（）

题目

根据程序来划分，面试法可分为（）

  • A、压力面试
  • B、非压力面试
  • C、小组面试
  • D、依序面试
  • E、逐步面试
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第1题：

以下根据面试的进程来划分的面试类型是（ ）。

A.结构化面试和经验型面试
B.小组面试和无领导小组讨论
C.经验性面试和情境性面试
D.分阶段面试和一次性面试

答案：D
解析：
根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试；根据面试实施的方式，面试可分为单独面试和小组面试；根据面试的进程，面试可分为一次性面试与分阶段面试；根据面试题目的内容，面试可分为情景性面试和经验性面试。

第2题：

根据组织形式划分，面试可分为（ ）

A.结构化面试
B.单独面试
C.系列面试
D.小组面试
E.集体面试

答案：B,C,D,E
解析：
本题考查面试分类。根据面第组织形式划分的面试类型包括：①单独面试; ②系列面试;③小组面试;④集体面试：

第3题：

根据法律的地位、内容和制定程序的不同,法律可分为基本法和____法。按照法律效力范围的不同法律可分为一般法和____法。按照法律规定的内容来划分,法律可分为实体法和____法。


答案：普通、特殊、程序

第4题：

按照法律规定的内容来划分，法律可分为（）

  • A、基本法和普通法
  • B、一般法和特殊法
  • C、实体法和程序法
  • D、直接法和间接法

正确答案:C

第5题：

根据组织形式划分，面试分为（ ）

A.结构化面试

B.集体面试

C.小组面试

D.单独面试

E.系列面试

答案：B,C,D,E
解析：
根据组织形式划分，面试分为单独面试、系列面试、小组面试、集体面试。

第6题：

根据组织形式划分，面试可以分为（ ）。

A.结构化面试
B.单独面试
C.系列面试
D.小组面试
E.集体面试

答案：B,C,D,E
解析：
本题考查面试。根据面试的组织形式，面试可以划分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试四种类型。选项A是根据面试的标准化程度进行划分的。

第7题：

根据面试组织形式划分的面试类型包括()。

A.小组面试
B.系列面试
C.集体面试
D.电话面试
E.单独面试

答案：A,B,C,E
解析：
根据面试的组织形式，面试可以划分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试四种类型。

第8题：

索引语言按组配程序来划分,可分为()和()。


参考答案：先组式索引语言;后组式索引语言

第9题：

以下根据面试的进程来划分的面试类型是()。

A:结构化面试和经验型面试
B:小组面试和无领导小组讨论
C:经验性面试和情境性面试
D:分阶段面试和一次性面试

答案：D
解析：
根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试；根据面试实施的方式，面试可分为单独面试和小组面试；根据面试的进程，面试可分为一次性面试与分阶段面试；根据面试题目的内容，面试可分为情景性面试和经验性面试。

第10题：

根据租赁的标的物来划分，租赁合同可分为（）与（）。


正确答案:动产租赁；不动产租赁

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