在人才测评方式上，最早试行全国统一测评制的当属美国的（），就是规定一种统一的（）和标准的测评制度，也称为（）
第1题：
第2题：
在中国最早提出人才测评的观察原则的是（）。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
（）是指挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程。
第5题：
人才测评按测评范围来划分，可分为（）
第6题：
（）本身既是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式。
第7题：
按照测评的目的划分，人才测评可以分为（）
第8题：
A、效度
B、信度
C、难度
D、长度
第9题：
（）是指对具有一定才能个体素质的测评。
第10题：
在组织人才测评中，以了解员工素质现状为目的的测评是（）