公文筐作业是评价中心最具特点、最具典型的测评技术。

题目

公文筐作业是评价中心最具特点、最具典型的测评技术。

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相似问题和答案

第1题:

评价中心所采用的行为测评技术有很多种,属于评价中心技术的是( )。

A、公文处理

B、管理游戏

C、案例分析

D、角色扮演


正确答案:ABCD

第2题:

评价中心技术不包括()

A:公文筐测试
B:管理游戏
C:无领导小组讨论
D:心理测评

答案:D
解析:
评价中心就是把受评人置于一系列模拟的工作情景中,由专业考评人员对其各项能力进行考察或预测,了解其是否胜任该项工作岗位要求的测量和评定的方法。评价中心技术主要包括无领导小组讨论、公文筐测试、案例分析、管理游戏等。

第3题:

评价中心的主要组成部分以及最突出的特点就是其使用了()对被测评者的特定行为进行观察和评价。

A.无领导小组讨论

B.情景性测验方法

C.笔试

D.公文筐测验


参考答案:B

第4题:

在评价中心技术中,实际运用频率最高的是()

  • A、角色扮演
  • B、无领导小组讨论
  • C、公文筐测试
  • D、管理游戏

正确答案:C

第5题:

公文筐测试的说法错误的是()


A.适合对管理人员进行评价

B.公文筐测试是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一

C.不易得到测试者的理解和接受

D.编制成本较低

E.对场地没有过多的要求

答案:C,D
解析:
公文筐测试的优点:

公文筐测试是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一,B项正确;

(1)适合对管理人员进行评价,有较高的内容效度和效标关联效度,A项正确;

(2)操作比较简单,对场地没有过多的要求,E项正确;

(3)表面效度较高,容易得到测试者的理解和接受,C项错误;

公文筐测试的缺点:

(1)编制成本较高,D项错误;

(2)评分比较困难,不同的评价者由于自身的背景、工作经验、管理理念等不同,对不同的公文处理方式的看法也会有所不同。

这种测试是由被测试者单独完成的,无法观察被测试者的人际交往能力和团队工作能力。

第6题:

关于评价中心,下列说法正确的是( )。

A.评价中心结合了多种人才测评方法

B.评价中心方法应针对不同的岗位进行设计

C.文件筐方法是典型的评价中心的测试方法

D.评价中心将受测者置于一个动态的真实的工作环境中

E.多项研究表明,在预测管理绩效时评价中心的效度大太高于其他测评方法


正确答案:ABCE
ABCE【解析】评价中心就是把受评人置于一系列模拟的工作情景中,由专业考评人员对其各项能力进行考察或预测,了解其是否胜任该项工作岗位要求的测量和评定的方法。

第7题:

评价中心方法不包括( )。

A.公文筐测试
B.管理游戏
C.无领导小组讨论
D.心理测评

答案:D
解析:
评价中心方法主要包括无领导小组讨论、公文筐测试、案例分析、管理游戏等。

第8题:

文件筐作业是评价中心最具特点、最具典型的测评技术。()

此题为判断题(对,错)。


标准答案:错误

第9题:

各类测评方法效度比较图中评价中心包括()。

A.心理测验
B.小组讨论
C.公文筐
D.面试
E.笔试

答案:A,B,C,D
解析:

第10题:

评价中心技术主要包括()。

  • A、主题统觉测评
  • B、无领导小组
  • C、文件筐测试
  • D、角色扮演
  • E、管理游戏

正确答案:B,C,D,E