某企业在管理过程中遇到了一些问题，需要从人员素质方面查找原因，这时可以使用的人员素质测评类型是（）
第1题：
主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）。
第2题：
小张被某公司录用后，公司为了实现人岗匹配，对他进行了素质测评。这种测评类型是（）。
第3题：
A、选拔性测评;
B、配置性测评;
C、鉴定性测评;
D、诊断性测评
第4题：
在企业管理中，常常遇到这样或那样的问题，需要从人员素质方面查找原因，这就需要实施（）。
第5题：
按测评目的和用途划分，人员素质测评可分为（）
第6题：
人员测评的类型有（）
第7题：
根据测评目标和用途的不同，可以把测评分为（）
第8题：
按人员素质测评范围来看，企业诊断与人员培训过程中的测评一般需要（）。
第9题：
按照测评的目的和用途可以把测评划分为（）
第10题：
（）作为素质测评信息的输出或反馈，是素质测评过程中的一个重要环节。