影响人力资源计划的因素主要有哪些？

题目

影响人力资源计划的因素主要有哪些？

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相似问题和答案

第1题：

影响退休决策的因素主要有哪些?

参考答案：影响退休决策的因素：(一)健康问题促使人作出退休决定，特别是体力劳动者;
(二)估计退休收入能使自己过上舒服日子的员工更容易产生退休打算;
(三)高职务员相对于低职务员工，更不愿意退休;
(四)激励程度高的员工责任感强，工作满意度高，不愿意退休;
(五)来自家庭成员的压力也能激发退休的打算。

第2题：

影响采购计划的因素主要有哪些？

正确答案:影响采购计划的主要因素有采购环境、年度销售计划、年度生产计划、用料清单、存量管制卡、物料标准成本的设定、生产效率和价格预期等。

第3题：

影响人力资源供给的因素有哪些?

正确答案:1 目前的人力资源供给状态; 2 人力资源流动情况; 3 工资因素; 4非工资因素。

第4题：

影响人力资源需求预测有哪些因素？

正确答案:由于技术条件的改善，所要求的劳动力人数会有所下降，但对技术水平的要求会有所提高，这会直接影响人力资源的需求；当人们的收入水平提高以后，消费者的偏好和购买行为也会发生相应的变化，如人们对锻炼器械和保健品的需求增加等行为，这会间接影响人力资源的需求；一般情况下，经济形势好转、产品需求上升、企业的市场占有率提高以及政府的支持性产业政策，同样会增加企业对人力资源的需求。反之，则会减少需求。

第5题：

影响味觉的因素主要有哪些？

正确答案: 影响味觉的因素主要有：温度、身体状态、年龄和性别
（1）温度对味觉的影响
人的味觉与温度密切相关，一般来说，人对各种滋味的敏感度随温度不同有所变化。
（2）身体状态的影响
①身体患病或营养缺乏：身体患某些疾病或发生异常时，会导致失味、味觉迟钝或变味；当体内缺乏维生素A时，会表现出对苦味和咸味食物的厌恶。
②饥饿和睡眠的影响：人处于饥饿状态时味觉灵敏度会降低。
（3）年龄和性别
年龄对味觉灵敏度有影响，年龄增长到一定程度，舌乳头上的味蕾数目会减少，对味道感觉的灵敏
度降低。性别对味觉的影响有两种不同看法：一些研究者认为在感觉基本味的敏感性上无性别差别，另一些研究者则指出性别对苦味敏感性没有影响，而对咸味和甜味，女性要比男性敏感，对酸味则是男件比女性敏感。

第6题：

影响人力资源招聘的内部因素主要有：（）。

职位性质、招聘预算和组织形象

第7题：

人力资源计划的类型主要有（）

A、人事计划
B、管理计划
C、人力资源计划
D、战略人力资源计划
E、战术人力资源计划

正确答案:A,C,D,E

第8题：

影响年径流的因素主要有哪些,这些因素对年径流各有什么影响?

参考答案：答:气候因素、下垫面因素
影响径流的气候因素主要是降水和蒸发。在不同地区降水和蒸发对径流影响的作用不尽相同,在湿润地区,降水量大,蒸发量相对较小,将雨对年径流起决定性作用,在干旱地区降水量小,而蒸发量大,降水中的大部分消耗于蒸发,此时,降水与蒸发两项因数均对年径有相当大的影响。流域的下垫面因素可能直接对径流产生影响,也可能通过影响气候因间接影响流域的径

第9题：

影响可比产品的成本降低计划的因素主要有（）、（）和（）

正确答案:产量；品种结构；单位成本

第10题：

影响人力资源管理制度的因素有哪些？

正确答案: 1.管理思想；
2.用人的价值取向；
3.组织生存的外部环境；
4.组织的规模与管理层次。

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