人员测评中量化的作用有（）。
第1题：
第2题：
人员测评中的基本原则有（）
第3题：
A、考核分数
B、分析
C、测评分数
D、被测评者
E、比较
第4题：
素质量化测评的作用有（）。
第5题：
素质测评是将被测人员的特征行为与（）进行比较，以确定其素质的构成水平。
第6题：
第7题：
以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。
第8题：
A.由模糊混沌的体验测评转化为明确清晰的测评
B.有助于大量的具体行为中抽象出本质的特征和做出尽可能准确的差异比较
C.方便简洁的物化表述功能
D.有助于促进测评者对素质特征进行深入、细致的分析与比较
第9题：
品德测评中，下列哪种量化方式能够使不同类别不同质的品德测评对象可以类似同类同质的品德测评对象量化，能够相互比较和进行数值综合（）。
第10题：
下列关于当量量化的描述不正确的是（）。