工资是薪酬的主体，我国现行的工资类型主要有年功、岗位技能、、职务、绩效工资制和经营者年薪制。（）是根据员工的实际年龄和在公司的连续工龄所确定的工资制度。A、经营者年薪制B、职务工资制C、岗位技能工资制D、年功工资制

题目

工资是薪酬的主体，我国现行的工资类型主要有年功、岗位技能、、职务、绩效工资制和经营者年薪制。（）是根据员工的实际年龄和在公司的连续工龄所确定的工资制度。

A、经营者年薪制
B、职务工资制
C、岗位技能工资制
D、年功工资制

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第1题：

企业工资制度的类型主要包括( )。

Ⅰ．职务工资制

Ⅱ．技能工资制

Ⅲ．绩效工资制

Ⅳ．岗位工资制

A．Ⅰ、Ⅱ

B．Ⅲ、Ⅳ

C．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

参考答案：D

第2题：

()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。

A:绩效薪酬制
B:岗位薪酬制
C:技能薪酬制
D:综合薪酬制

答案：D

解析：

综合薪酬制（组合薪酬制）是依据员工的绩效、技术和培训水平、岗位、年龄和工龄等因素确定薪酬额。

第3题：

岗位技能工资制的组成部分有（）

A．岗位工资

B．职务工资

C．级别工资

D．基础工资

E．技能工资

正确答案：AE

第4题：

根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求，同时兼顾职工所具备的劳动技能水平而确定的工资是（）。

A、技能工资
B、岗位工资
C、职务工资
D、职位工资

正确答案:A

第5题：

企业薪酬制度的类型有（）

A、岗位工资制
B、技能工资制
C、结构工资制
D、绩效工资制
E、工持股制

正确答案:A,B,C,D,E

第6题：

薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度为()。

A:岗位薪酬制
B:考核工资制
C:技能薪酬制
D:年功序列薪酬制

答案：D

解析：

本题考查的是年功序列薪酬制度的特点。

第7题：

员工薪酬标准表主要包括（）。

A、工资标准表
B、岗位技能工资结构表
C、新员工职务工资标准表
D、岗位职能工资表
E、福利工资表

正确答案:A,B,C

第8题：

以技能为基础支付的一种薪酬系统是( )。

A．技能工资

B．绩效工资

C．工龄工资

D．岗位工资

正确答案：A
解析：绩效是员工的工作表现和成果，绩效工资就是根据员工的绩效为基础；工龄工资是以员工的工作年限为基础的；岗位工资是以员工所在的岗位为计算工资基础。只有技能工资才是以技能为基础的一种薪酬系统。

第9题：

岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和（）。

A、岗位职务工资制
B、岗位绩效工资制
C、岗位效率工资制
D、岗位职称工资制

正确答案:B

第10题：

下列属于以工作为导向的薪酬结构的是（）。

A、薪酬随着职务（或岗位）的变化而变化
B、岗位工资制
C、职务工资制
D、技能或能力工资
E、效益工资

正确答案:A,B,C

工资是薪酬的主体，我国现行的工资类型主要有年功、岗位技能、、职务

题目

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