员工一旦被企业招用，就属于被完全支配的资源。

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第1题：

银行业案件风险信息是指已被发现,可能演化为案件,但尚未确认案件事实的风险事实的有关信息。下列属于案件风险信息的有()

A、员工非正常原因失踪

B、员工被拘禁或被双规

C、大额授信企业负责人失踪、被拘禁或被双规

D、员工参与赌博

参考答案：ABC

第2题：

员工一旦被企业招用,就属于被完全支配的资源。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第3题：

下列关于企业资源的表述中，正确的有( )。

A．企业文化和组织经验属于企业的组织资源

B．企业协调、配置各种资源的能力属于企业的无形资源

C．企业的无形资源一般难以被竞争对手了解、购买、模仿或替代

D．企业的有形资源列示在资产负债表的公允价值不能完全代表其战略价值

正确答案：CD
解析：选项A企业文化和组织经验属于企业的无形资源；选项B企业协调、配置各种资源的能力属于企业的组织资源。

第4题：

在员工流动类型中，非自愿性流动是指()。

A:员工被调离其他岗位
B:员工被解聘
C:员工流动至其他企业
D:员工自行选择就职地区

答案：B

解析：

按照员工流动的主动性与否，员工流动通常分为自愿性流动和非自愿性流动。非自愿性流动指员工被解聘，自愿性流动是指员工自己选择离开企业。

第5题：

如果一个市场被少数几个企业支配，那么这样的市场结构被称为( )。

A、垄断竞争

B、寡头

C、完全竞争

D、以上全不对

参考答案：B

第6题：

线程一旦被创建就处于可运行状态。( )

此题为判断题(对，错)。

答案：错误

第7题：

劳动关系中劳动者与用人单位间具有()支配与被支配的基本特征。

A.管理与被管理

B.被管理与管理

C.被支配与支配

D.雇佣和被雇佣

E.被雇佣和雇佣

答案：A

第8题：

基金管理人在投资后管理阶段投入大量资源的原因不包括( )。

A、防范被投资企业的破产风险

B、帮助被投资企业更好发展

C、对被投资企业进行有效监管

D、为被投资企业提供各种商业资源和管理支持

参考答案A　　解析：本题考查股权投资基金的特点。股权投资是“价值增值型”投资。基金管理人通常在投资后管理阶段投入大量资源，一方面，为被投资企业提供各种商业资源和管理支持，帮助被投资企业更好发展;另一方面，也通过参加被投资企业股东会、董事会等形式，对被投资企业进行有效监管，以应对被投资企业的信息不对称和企业管理层的道德风险。

第9题：

用人单位在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并优先招用被裁减的人员。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：×

第10题：

下列关于企业资源的表述中，正确的有()。

A、企业文化和组织经验属于企业的组织资源
B、企业协调、配置各种资源的能力属于企业的无形资源
C、企业的无形资源一般难以被竞争对手了解、购买、模仿或替代
D、企业的有形资源列示在资产负债表的公允价值不能完全代表其战略价值

答案：C,D

解析：

本题考核的知识点是“企业内部因素的构成”。无形资源是指企业长期积累的、没有实物形态的，甚至无法用货币精确度量的资源，通常包括品牌、商誉、技术、专利、商标、企业文化及组织经验等。所以选项A不正确；组织资源是指企业协调、配置各种资源的技能，所以选项B不正确。尽管无形资源难以精确度量，但由于无形资源一般都难以被竞争对手了解、购买、模仿或替代，因此，无形资源是一种十分重要的企业核心竞争力的来源，所以选项C的说法正确；由于会计核算的原因，资产负债表中的无形资产并不能代表企业的全部无形资源，甚至可以说，有相当一部分无形资源是游离在企业资产负债表之外的，所以选项D的说法也是正确的。

员工一旦被企业招用，就属于被完全支配的资源。

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