员工参与管理有多种形式，最主要的几种形式是（）、（）、（）、（）、（）和（）。
第1题：
参与过程的种类有几种度量标准：（）。
第2题：
简述员工参与管理的主要形式。
第3题：
A.国家所有并直接经营的企业
B.国家与私人共有、合营企业
C.国家通过多种形式参与私人垄断资本的再生产过程
D.宏观调节和微观规制
第4题：
鼓励发展农民（）、和用户参与等多种形式的终端用水管理模式。
第5题：
员工招聘有多种形式，其主要形式有两种（）
第6题：
简述员工参与管理的形式？
第7题：
项目管理中，用来表示工作任务参与类型的符号有多种形式，其中字母T指的是（）。
第8题：
目标管理的特点有
A、有目标特定性
B、有期限规定
C、员工参与管理的一种形式
D、是自主管理的方法
E、强调有效地反馈
第9题：
员工帮助计划的心理管理技术：进行专业的员工职业心理健康问题评估，还有（）
第10题：
下列哪些是员工参与企业管理的个体形式（）