制定绩效计划是绩效管理的核心环节。
第1题：
绩效计划制定是绩效管理的基础环节，没有合理的绩效计划就谈不上绩效管理。()
第2题：
A.绩效计划的制定
B.绩效计划的实施与沟通
C.绩效评估
D.绩效反馈面谈
第3题：
（ ）是一项管理活动，是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程。 A．绩效考核 B．绩效辅导 C．绩效管理 D．绩效计划
第4题：
班组开展绩效管理工作的流程主要分为绩效计划制定、绩效实施、绩效考核三个环节。
第5题：
第6题：
绩效辅导沟通是绩效管理的核心环节，也是绩效管理的实体，直接决定着绩效管理的成败及其影响。()
第7题：
第8题：
A.绩效计划
B.绩效沟通
C.绩效评价
D.绩效反馈
第9题：
第10题：
绩效计划的首要环节是（）