管理者对实现组织目标有非常重要的作用,但管理者在实施管理职能时,

题目

管理者对实现组织目标有非常重要的作用,但管理者在实施管理职能时,会受到各种外部环境的制约。

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第1题:

管理的主体是管理对象,管理的客体是管理者执行管理职能、实现管理目标时所作用于的人或事。( )


参考答案:正确

第2题:

管理者履行管理职能的根本目的是()。

A.实现管理者个人的利益和价值

B.实现组织目标

C.体现管理者个人权威

D.确保职工个人目标的实现


参考答案:B

第3题:

计划职能是指管理者依据组织宗旨,确定组织目标,拟定和抉择实现目标的行动方案,并付诸实施的全过程。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第4题:

为各层级管理者配备职能机构或人员,充当同级管理者的参谋和助手,但职能机构或人员对下级管理者无权指挥。这种房地产机构的组织结构形式是( )。

A.直线制
B.直线-职能制
C.事业部制
D.矩阵制

答案:B
解析:
直线-职能制;
直线-职能制又称为直线-参谋制,是一种被广泛采用的企业组织结构形式,其特点是为各层次管理者配备职能机构或人员,充当各级管理者的参谋和助手,分担一部分管理工作,但这些职能机构或人员对下级管理者无指挥权。

第5题:

计划职能是指管理者为实现组织目标对工作所进行的筹划活动。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第6题:

按管理者在组织中所处的地位划分,管理者可分为()

A、高层管理者

B、中层管理者

C、基层管理者

D、职能管理者

E、决策指挥者


参考答案:ABC

第7题:

根据管理者在组织结构中的层次可以将管理者分为()。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.职能管理者

E.综合管理者


正确答案:ABC

第8题:

( )是指仅仅负责一种组织行为的管理者。

A、高层管理者

B、基层管理者

C、职能管理者

D、综合管理者


正确答案:C

第9题:

管理者是指履行管理职能,对实现组织目标负有贡献责任的人。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第10题:

管理的成功取决于管理者对管理职能的实施情况。


正确答案:正确

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