下列指标中，不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是（）。
第1题：
关于人力资源有效性指数的陈述，正确的是（ ）。 A．由美国舒斯特教授提出 B．不仅能够说明企业人力资源的绩效，而且反映了组织的环境气氛状况 C．发现并证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标 D．由l5项相关指标组成，反映了组织的环境气氛状况
第2题：
关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是( )。
A．它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标
B．它能够反映组织的环境气氛状况
C．它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成
D．它无法说明企业的人力资源绩效
E．它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成
第3题：
可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标有( )。
A．缺勤率
B．流动比率
C．工资总支出/总经营费用
D．人力资源管理部门费用/总经营费用
E．培训开发成本费用/总经营费用
第4题：
下列有关人力资源指数的表述，正确的是( )。
A．由20项相关指标组成
B．由美国学者菲利普斯提出
C．证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门的指标
D．不仅可以说明组织的人力资源绩效，还反映了组织的环境气氛状况
第5题：
下列各项指标中哪一项不是用来衡量市场绩效的指标（）.
A.熵指数
B.贝恩指数
C.勒纳指数
D.利润率指标
第6题：
下列关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是( )。
A．它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标
B．它能够反映组织的环境气氛状况
C．它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成
D．它无法说明企业的人力资源绩效
E．它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成
第7题：
下列关于人力资源指数的陈述，正确的是( )。
A．由美国学者菲力普斯提出
B．证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门的指标
C．由15项相关指标组成
D．不仅可以说明组织的人力资源绩效，而且反映了组织的环境气氛状况
E．证明了人力资源绩效与组织有效性之间存在着一定联系
第8题：
下列指标中，不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是( )。
A．生产的数量
B．地区的净人口流入
C．缺勤率
D．工作满意度
第9题：
A.数量绩效指标
B.质量绩效指标
C.价格绩效指标
D.采购效率绩效指标
第10题：
不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是（ ）。
A．缺勤率
B．工作满意度
C．生产数量
D．地区的净人口流入