评价中心的测评结果主要应用的领域有()

题目

评价中心的测评结果主要应用的领域有()

  • A、能力培训与开发
  • B、职业能力测评
  • C、职业规划
  • D、人事研究
  • E、职务晋升
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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相似问题和答案

第1题:

人才测评的主要方法包括()。

A.笔试和面试

B.计算机测评

C.操作测评和情景模拟

D.评价中心技术

E.以上都包括


正确答案:E

第2题:

20世纪90年代以来,在我国人事选拔领域引入并被广泛应用的综合性测评技术是

A.操作测验技术
B.投射测验技术
C.评价中心技术
D.纸笔测验技术

答案:C
解析:
评价中心技术是在工作情境模拟测评的基础上逐步发展起来的,以测量评价被试的管理素质为核心的一组标准化、程序化的评价活动。20世纪90年代以来,评价中心技术被引入我国人事选拔领域并被广泛应用。

第3题:

评价中心所采用的行为测评技术有很多种,属于评价中心技术的是( )。

A、公文处理

B、管理游戏

C、案例分析

D、角色扮演


正确答案:ABCD

第4题:

评价中心的测评结果主要应用的领域有()

  • A、能力培训与开发
  • B、职业能力测评
  • C、职业规划
  • D、人事研究
  • E、职务晋升

正确答案:A,B,C,D

第5题:

评价中心的起源,从我国古代与现代的情况来看,主要是以此代替或简化实践考查的形式,来测评被测者的实际工作能力,但更直接的原因则是源于()能力的测评。

  • A、操作
  • B、理解
  • C、管理
  • D、应用

正确答案:C

第6题:

对员工绩效结果的评价方法与工具包括()。

A.民主测评

B.强制分布法

C.关键绩效指标KPI

D.人才评价中心


正确答案:BC

第7题:

评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。一般而言,评价中心主要是用于选拔()

  • A、操作人员
  • B、高级管理人员
  • C、技术人员
  • D、质量鉴定人员

正确答案:B

第8题:

关于评价方法的评价结果,错误的描述是()。

A.工作样本法,效度高,测评成本低

B.评价中心技术,效度低,测评成本高

C.认知能力测试,效度高,测评成本低

D.情境判断测试,效度中,测评成本低


参考答案:B

第9题:

人员素质测评的主要方式有()。

  • A、心理测评
  • B、评价中心
  • C、胜任力模型
  • D、面试
  • E、传记资料

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

招聘和选拔中常用的心理测评技术有:心理测验、面试、评价中心技术等。


正确答案:正确