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下面的考评指标中，（）适合对员工的个人“勤”进行考评。

题目

下面的考评指标中，（）适合对员工的个人“勤”进行考评。

  • A、员工的工作责任心
  • B、员工出勤率
  • C、员工的原材料消耗率
  • D、是否按照规定的工艺流程操作
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第1题：

对于科技人员进行绩效考评，主要考评()方面的指标。

A:个人绩效
B:人员素质
C:工作流程
D:工作过程和成果

答案：D
解析：
组织绩效考评根据其工作性质的不同，可以分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。由于科技性组织可能会有一定的物质性的工作成果，也可能没有直接的物质性的工作成果，所以，对于科技人员进行绩效考评，应兼顾工作过程和工作成果两个方面。

第2题：

员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。

A对

B错


对
略

第3题：

不适合对整个饭店的员工的总体评价,只限于同一工种的员工之间的比较,这种考评方法是()。

A排序考评法

B重要事件考评法

C图表考评等级法

D强制配给考评法


正确答案:A

第4题：

如果企业的人文环境良好，员工个人的素养较高，同事之间人际关系融洽，则适合采用的考评方式是（）

  • A、上级考评与同事考评
  • B、外人考评与同事考评
  • C、自我考评与同事考评
  • D、下级考评与同事考评

正确答案:C

第5题：

员工考评指标有（）。

  • A、考评要素
  • B、考评标志
  • C、考评标度
  • D、考评主管

正确答案:A,B,C

第6题：

对于科技型组织人员进行绩效考评，主要考评()方面的指标。

A:个人绩效
B:人员素质
C:工作流程
D:工作过程和成果

答案：D
解析：
科技组织可能会有一定的物质性的工作成果，也可能没有直接的物质性的工作成果，因此应当兼顾工作过程和与工作结果两个方面。

第7题：

关于岗位胜任特征指标（PCI）的说法正确的是（）。

  • A、应与薪酬直接挂钩
  • B、可用于考评部门和员工个人
  • C、可采用360度考评去进行考评
  • D、主要用于考评企业中高层干部

正确答案:C

第8题：

员工绩效考评指标的信度,是指()

A. 考评指标的真实程度

B. 考评指标的有效程度

C. 考评指标的实用程度

D. 考评指标的严肃程度


正确答案:A

第9题：

（）仅仅适合于对人员的考评，而不适合对组织考评。

  • A、岗位职责指标
  • B、工作态度指标
  • C、胜任特征指标
  • D、关键绩效指标

正确答案:C

第10题：

对品质主导型绩效考评的表述，正确的是（）

  • A、考评工作以员工工作态度为主
  • B、考评者对考评指标的标准容易把握
  • C、考评工作的操作性与效度较差
  • D、不适合于对员工沟通能力进行考评

正确答案:C

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