职业生涯设计的重要理念和前提有哪些?

题目

职业生涯设计的重要理念和前提有哪些?

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第1题:

古语说“有志者立长志,无志者常立志”,由此可以看出,志向是事业成功的基本前提。在设计职业生涯时,确立志向也很重要,它是设计职业生涯的( )。

A.基础

B.关键

C.首要条件

D.保障


正确答案:B
志向即一个人为之奋斗的最终目标,是事业成功的基本前提,在设计职业生涯时,首先要确立志向,这是设计职业生涯的关键,也是设计职业生涯中最为重要的一步。

第2题:

职业生涯规划表是组织对于员工实施职业生涯规划与管理的主要方法之一,也是设计、实施和()与管理的重要工具。

A.观察职业生涯准备
B.观察职业生涯规划
C.观察职业生涯表格
D.落实职业生涯准备

答案:B
解析:
职业生涯规划表是组织对于员工实施职业生涯规划与管理的主要方法之一,也是设计、实施和观察职业生涯规划与管理的重要工具。

第3题:

员工的职业生涯规划和管理的前提是()

A、职业生涯规划的评估

B、组织职业生涯开发与培训体系的建立

C、自身的准确定位

D、开展职业生涯咨询


参考答案:C

第4题:

影响职业生涯设计的主要因素有哪些?


正确答案: 1、个人因素:兴趣、价值观、个性特征、过去经历。
2、组织因素:促进因素、限制因素。
3、环境因素:家庭的影响;朋友、同龄群体的影响;社会环境的影响。

第5题:

从职业生涯发展的形式来看,职业生涯通道设计模式有()


正确答案:单通道模式、双通道模式、多通道模式、横向职业通道模式

第6题:

从组织的设计和开发而言,在考察职业生涯的来源之后,就要制订用人计划,而个人的设计和开发,首先是()和承担者的双向选择,即职业生涯的选择过程。

A.职业生涯的挑选者
B.职业生涯的选择者
C.职业生涯的被选者
D.职业生涯的挑选员工

答案:A
解析:
从组织的设计和开发而言,在考察职业生涯的来源之后,就要制订用人计划,而个人的设计和开发,首先是职业生涯的挑选者和承担者的双向选择,即职业生涯的选择过程。这时,将个人和组织在招聘、选拔、安置、培训活动联系起来。而组织的成长发展培训计划和个人的早期职业生涯问题,在管理的职务轮换、绩效考核、开发性培训中紧密相连。

第7题:

服装商品策划是以()为前提,对各方面的信息进行分析并提出设计理念,根据这个理念进行服装的设计、生产和营销活动。


正确答案:企业和产品的形象

第8题:

我国高校应该培养一批具有专业水准的职业生涯咨询专家,以下不是这些专家帮助学生的内容的是()。

A、让学生自己去认识设计职业生涯规划的重要性

B、给学生提供关于职业生涯的相关信息

C、协助学生设计自己的职业生涯道路

D、帮助学生实现职业生涯目标


参考答案:A

第9题:

护士长在护士职业生涯发展中的责任和任务有哪些?


正确答案: 护士长在护士职业生涯发展中的责任和任务有:
①对本*部门护理人员的日常工作能力进行评估,提供建议和反馈,帮助护士进行职业定位;
②根据护士个人特长进行分工,为护士展现和发展个人潜能提供机会:
③对护士个人职业生涯发展提供咨询和参考意见;
④促进和鼓励本*部门护士在组织内晋升。

第10题:

树立以货主为核心的物流经营理念,是物流企业成功经营的重要前提。


正确答案:正确