胜任特征中代表表层特征的有()
第1题:
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
关于胜任特征,( )特征是决定人们的行为及表现的关键因素。
A.表层
B.深层
C.正面
D.负面
第9题:
第10题:
单选题关于胜任特征冰山结构的说法,正确的是()。A 水上外显的胜任难于改进与发展 B 水下深藏的胜任特征是决定人们行为及表现的关键因素 C 越是水下深层的胜任特征,越容易被测量 D 水上表层的特征更具有选拔与测试的经济价值
多选题下列关于胜任特征结构冰山图的说法,正确的是()。A知识技能属于表层的胜任特征B表层特征是决定人的行为及表现的关键因素C动机需要是内隐的胜任特征D深层的胜任特征很容易被发现E冰山深层的特征应当成为人员甄选中的考察重点
对于胜任特征中表层的知识和技能,改进和发展的最经济有效的方式是()
判断题洋葱模型是在描述胜任特征时由外层及内层,由表层向里层,层层深入。最表层的是基本的技巧和知识,里层核心内容即个体潜在的特征。A 对B 错
基于胜任特征的招聘与甄选流程设计中,最为关键的核心环节是()。A、基于胜任特征的应聘申请表设计B、行为面试流程设计C、基于胜任特征的人才甄选流程设计D、基于胜任特征的背景审查
胜任特征表层的知识和技能相对更易于改进和发展,()是最经济有效的方式。
洋葱模型是在描述胜任特征时由外层及内层,由表层向里层,层层深入。最表层的是基本的技巧和知识,里层核心内容即个体潜在的特征。
关于胜任特征冰山结构的说法,正确的是( )。A.水上外显的胜任特征难于改进与发展 B.水下深藏的胜任特征是决定人们行为及表现的关键因素 C.越是水下深层的胜任特征,越容易被测量 D.水上表层的特征更具有选拔与测试的经济价值
单选题基于胜任特征的招聘与甄选流程设计中,最为关键的核心环节是()。A 基于胜任特征的应聘申请表设计B 行为面试流程设计C 基于胜任特征的人才甄选流程设计D 基于胜任特征的背景审查
关于胜任特征,()特征是决定人们的行为及表现的关键因素。A:表层 B:深层 C:正面 D:负面