马尔科夫转移矩阵方法的基本思想是什么?
第1题:
A、马尔科夫转移矩阵分析
B、经验预测法
C、一元回归分析
D、比率分析
第2题:
第3题:
关于马尔科夫分析法的陈述,正确的是( )。
A.可用于估计的数据的周期越长,预测的结果越准确
B.其关键是确定人员转移率矩阵表
C.人员转移率可以准确的加以确定
D.该方法假定转移率是一个固定比例
第4题:
职务 |
初期人员数量(人数) |
高级经理 |
部门经理 |
业务主管 |
销售人员 |
离职 |
高级经理 |
10 |
0.7 |
|
|
|
0.3 |
部门经理 |
30 |
0.1 |
0.7 |
|
|
0.2 |
业务主管 |
50 |
|
0.1 |
0.7 |
0.1 |
0.1 |
销售人员 |
80 |
|
|
0.2 |
0.6 |
0.2 |
|
初期人员数量 |
高级经理 |
部门经理 |
业务主管 |
销售人员 |
离职 |
高级经理 |
10 |
7 |
|
|
|
3 |
部门经理 |
30 |
3 |
21 |
|
|
6 |
业务主管 |
50 |
|
5 |
35 |
5 |
5 |
销售人员 |
80 |
|
|
16 |
48 |
16 |
内部人力资源供给量 |
10 |
26 |
51 |
53 |
30 |
第5题:
第6题:
A.马尔科夫转移矩阵分析
B.经验预测法
C.比率分析
D.一元回归分析
第7题:
第8题:
使用马尔科夫分析的方法,进行人力资源供给预测的关键是( )。
A.分析劳动力环境
B.企业内部空缺职位
C.确定出人员转移率矩阵表
D.需要补充的任何职务所要求的人员的数量
第9题:
第10题: