企业发展最重要的战略资源是（）
第1题：
SST方法的应用三个层次是关联集团层、企业发展战略层和人力资源发展战略层。()
第2题：
第3题：
A、良好的人力资源管理制度和机制是增强企业活力的内在源泉
B、良好的人力资源管理制度和机制不会促进企业发展战略的实施
C、良好的人力资源管理制度和机制是实现企业发展战略的根本动力
D、良好的人力资源管理制度和机制是提升企业核心竞争力的重要基础
第4题：
为企业发展战略和经营目标服务的，也是根据企业文化的发展方向拟定的是（）。
第5题：
第6题：
主要解决资源利用效率问题，使企业资源利用效率最大化的企业战略层次是( )。
A．企业总体战略
B．企业发展战略
C．企业业务战略
D．企业职能战略
第7题：
第8题：
在制定人力资源战略时,要注意哪些方面的问题。()
A、人力资源战略是企业发展战略的组成部分,或者说是企业发展战略实施的保障
B、与企业发展战略相比,人力资源战略是企业长期稳定发展的有利保障,即它必须保障企业有一支稳定的、高素质的员工队伍
C、由于信息的不完全性以及人力资源战略的制定者认识水平的限制,造成现实与理论的差距,因此,人力资源战略的评价与反馈是必不可少的
D、由于内外环境的快速变化,人力资源战略也需要不断地进行调整与修改,它是一个制定、调整、再制定、再调整的反复而长期的过程
第9题：
资金是企业发展的重要资源，是企业成功的关键。
第10题：
石油是重要的战略资源，它与煤炭一样，被称为（）。