守规章制度的工作现场，我们经常会听到“下不为例”，“这样就行了吧

(1)该说法不完全正确。
(2)根据过错责任原则，每一个人应当对自己的过错行为承担相应的法律后果，所谓“自己选择，自己责任”。通常情况下，对他人的行为不承担法律责任。从另一方面讲，法律只使行为人本人承担责任，不株连他人。从这个意义上讲，“一人做事一人当”是正确的。
(3)不过，在法律有特别规定的情况下，个人对他人的行为也应负责。如无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任；被代理人应当对代理人实施的民事行为承担法律责任；用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任；个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。上述情形都存在替代责任或责任转承问题。从这个意义上讲，该说法是不正确。