对从事影响产品质量工作人员的能力是否胜任,应从()几个方面去评估

题目

对从事影响产品质量工作人员的能力是否胜任,应从()几个方面去评估。

  • A、所受教育
  • B、所需培训
  • C、所需技能
  • D、工作经历
  • E、职位的高低
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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第1题:

人力资源管理的总则基于适当的教育,培训、技能和经验,从事影响产品质量工作人员应是能够胜任的。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第2题:

质量管理体系要求所有从事影响产品质量工作的人员应有能力胜任所在岗位的工作,这 种能力是基于适当的( )。

A.年龄 B.教育 C.培训 D.技能
E.经验


答案:B,C,D,E
解析:
人力资源是组织中的重要资源。质量管理体系要求所有从事影响产品质量工作的 人员应有能力胜任所在岗位的工作,这种能力是基于适当的教育、培训、技能和经验。

第3题:

判断某种精神活动是否属于病态,应从哪几个方面加以分析?


参考答案:①纵向比较,即与患者过去的一贯表现相比较,精神活动的改变是否明显;②横向比较,即与大多数正常同龄人的精神状态相比较,差别是否明显,持续时间是否超过了一般限度;③结合当事人的心理背景和所处的环境进行具体分析和判断;④症状出现的频率、持续时间和严重程度。

第4题:

税务师事务所的的胜任能力应从()方面进行评估。

  • A、业务经验
  • B、执业时间
  • C、独立性
  • D、专家支撑

正确答案:A,B,C,D

第5题:

人力资源管理者从胜任力的角度,对专业技术人员进行绩效评估时,应从目标的完成、绩效的改进和()等三方面同时推进。

  • A、能力的提高
  • B、薪酬的提高
  • C、职务的提升
  • D、资格的认证

正确答案:A

第6题:

明确评估业务基本事项的目的包括( )。

A.对项目进行风险评估
B.对本机构及其专业人员从事相关业务的经验和专业胜任能力进行评价
C.对其他机构及其专业人员从事相关业务的经验和专业胜任能力进行评价
D.决定是否受理该评估项目
E.为决定受理项目后的谈判.订立评估委托合同和项目组织实施做好准备

答案:A,B,D,E
解析:
明确评估业务基本事项的目的,既是以此为依据,对项目进行风险评估,对本机构及其专业人员从事相关业务的经验和专业胜任能力进行评价,以决定是否受理该评估项目;也是为决定受理项目后的谈判、订立评估委托合同和项目组织实施做好准备。

第7题:

一旦发生成品损耗异常,我们应从哪几个方面去分析原因?


正确答案: 一、核对生产批次是否与生产计划相吻合。
二、核对输入的配方是否与配方卡相吻合。
三、核对配料过程的超差是否存在异常。
四、核对成品入库数是否正确。
五、核对成品包计量情况是否在标准范围。
六、核对回粉的添加与放出数量是否准确。
七、确定流程有无存在物料滞留。
八、设备存在故障造成的损耗。
九、原料库存、生产上的水损。
十、原料除杂损耗。

第8题:

二手资料的有效性应从哪几个方面进行评估?


参考答案::二手资料的有效性可以从以下几方面进行评估:
(1)信息是谁收集的?
(2) 当初的调查目的是什么?
(3) 信息是什么时间收集的?
(4)信息收集的方法是什么?
(5) 信息与其他调查结果是否一致?
(6)原来是否有关于调查精度的说明?

第9题:

贷款人从事项目融资业务的,重点应从什么方面评估项目风险?


正确答案: 项目技术可行性、财务可行性、还款来源可靠性。

第10题:

对员工是否能胜任其工作应从其所受教育,培训,具有的技能和经验等方面来考虑。


正确答案:正确