目标制定smart原则中t指的是()。

题目

目标制定smart原则中t指的是()。

  • A、具体的
  • B、相关的
  • C、可达到的
  • D、有时间限的
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第1题:

制定部门目标时,要遵循什么原则?()

A、公司原则

B、SMART原则

C、热炉原则

D、南风原则


参考答案:B

第2题:

制定目标的SMART原则中,“R”代表()。

A、可衡量性

B、可实现性

C、明确性

D、相关性


参考答案:D

第3题:

某银行在制定战略目标时,要求“改善客户满意度”,对于该战略目标,它不符合SMART原则的( )。

A.M

B.A

C.R

D.T


正确答案:AD

【正确答案】:AD
【答案解析】:“改善客户满意度”只是一个行动,没有一个具体的量化指标,不可以量化,不符合“M”原则;同时该目标没有特定的完成时限,因此不符合“T”原则。(参见教材第8页)
知识点:企业的使命与目标
【该题针对“SMART基本原则”知识点进行考核】

 

第4题:

绩效目标设计要遵循SMART原则。其中,M指的是()。

  • A、具体原则
  • B、可衡量原则
  • C、可控制原则
  • D、可执行原则

正确答案:B

第5题:

制定目标的SMART原则是什么?


正确答案: ﹙1﹚目标必须是具体的(Specific)。
﹙2﹚目标必须是可以衡量的(Measurable)。
﹙3﹚目标必须是可以达到的(Attainable)。
﹙4﹚目标必须和其它目标具有相关性(Relevant)。
﹙5﹚目标必须具有明确的截止期限(Time-based)。

第6题:

绩效目标的制定原则简称“SMART”,其中的“T”指()

A、具体的

B、可衡量的

C、可达到的

D、以时间为基础的


正确答案:D

第7题:

目标制定的SMART原则中的R指的是()

  • A、具体的
  • B、可衡量的
  • C、可接受的
  • D、现实可行的

正确答案:D

第8题:

任何目标的制定最好要遵循SMART原则。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第9题:

目标制定的SMART原则不包括()。

  • A、明确、具体
  • B、向最高目标看齐
  • C、明确边界条件
  • D、时限性

正确答案:B

第10题:

制定目标的SMART原则是指()、()、()、()、()。


正确答案:明确性;衡量性;可接受性;实际性;时限性

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