公共部门战略变革阻力中组织阻力主要有()
第1题:
A.个性
B.习惯
C.知觉
D.害怕未知
E.对权利和影响力的威胁
F.经济原因
第2题:
组织变革阻力的主要来源:个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。()
第3题:
第4题:
企业文化变革的阻力主要来自()。
第5题:
消除组织变革阻力的管理对策包括()
第6题:
A.降低变革压力的强度
B.降低变革阻力的强度或稳定性
C.增大变革阻力的强度
D.变变革的压力为变革的阻力
第7题:
企业文化变革的阻力主要来自()。
A环境层面的阻力
B领导人层面的阻力
C组织层面的阻力
D传统层面的阻力
第8题:
组织变革的阻力主要包括()。
A、群体方面的阻力
B、非正式群体方面的阻力
C、外部环境的阻力
D、个体方面的阻力
E、组织的阻力
参考答案:ABCDE
第9题:
组织变革的阻力来源于()、()和领导者的阻力。
第10题:
在组织变革的阻力中,由于变革结果未知性造成的阻力属于()