违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

企业战略回答了企业现处何处的问题，使企业明确了自己的位置。

题目

企业战略回答了企业现处何处的问题，使企业明确了自己的位置。

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

企业战略为企业确定了发展方向和战略目标,这是企业战略的纲领性。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第2题：

工作分析的作用不包括()。

A:为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
B:为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息
C:为企业的员工招聘提供了明确的标准
D:为战略制定提供了依据

答案：D
解析：
工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台。其具体作用包括：①为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础；②为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息；③为企业的员工招聘提供了明确的标准；④为企业的员工培训和开发提供了明确的依据；⑤为企业的绩效考核工作提供了科学的依据；⑥为企业制定公平合理的薪酬政策奠定了基础。

第3题：

()实际上是为企业描述未来的发展方向,回答企业要成为一个什么类型的公司,要占领什么样的市场位置,具有什么样的发展能力等问题。

A.企业使命

B.企业远景

C.经营哲学

D.企业战略


参考答案：D

第4题：

企业设定目标了是为了明确企业的利润目标，使企业的行为有的放矢。

A对

B错


错
略

第5题：

（ ）为“定义绩效”确定了明确的方向，提供了信念和目标上的支持。

A.工作岗位说明书
B.企业战略、企业文化
C.企业的人力资源政策
D.考评表格的设计

答案：B
解析：
在定义绩效阶段，工作岗位说明书提供了内容上的技术支持，企业战略、企业文化为“定义绩效”确定了明确的方向，提供了信念和目标上的支持。另外，企业的人力资源政策也影响着定义绩效。

第6题：

工作分析的作用不包括()。

A:工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
B:工作分析为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息
C:工作分析为企业的员工招聘提供了明确的标准
D:工作分析为战略制定提供了依据

答案：D
解析：
工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台。它的具体作用体现在：①为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础；②为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息；③为企业的员工招聘提供了明确的标准；④为企业的员工培训和开发提供了明确的依据；⑤为企业的绩效考核工作提供了科学的依据；⑥为企业制定公平合理的薪酬政策奠定了基础。

第7题：

企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标。( )就表现为这些目标的内化。影响企业集体与员工个人的信念和行为。

A: 企业文化
B: 企业战略
C: 企业竞争策略
D: 经营策略

答案：A
解析：
企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标，企业文化就表现为这些目标的内化，影响企业集体与员工个人的信念和行为。

第8题：

下列关于战略管理包含的三个关键要素的说法中正确的有()

A战略分析阶段明确了“企业处于什么位置”

B战略选择阶段所要回答的问题是“企业向何处发展”

C战略选择的主要目的是评价影响企业目前和今后发展的关键因素

D战略实施就是将战略转化为行动


正确答案：ABD

第9题：

下列关于战略管理包含的三个关键要素的说法中正确的有（　　）。

A.战略分析阶段明确了“企业目前处于什么位置”
B.战略选择阶段所要回答的问题是“企业向何处发展”
C.战略选择的主要目的是评价影响企业目前和今后发展的关键因素
D.战略实施就是将战略转化为行动

答案：A,B,D
解析：
一般来说，战略管理包含三个关键要素：战略分析——了解组织所处的环境和相对竞争地位；战略选择——战略制定、评价和选择；战略实施——采取措施使战略发挥作用。战略分析的主要目的是评价影响企业目前和今后发展的关键因素，并确定在战略选择步骤中的具体影响因素。战略分析阶段明确了“企业目前处于什么位置”，战略选择阶段所要回答的问题是“企业向何处发展”。战略实施就是将战略转化为行动。

第10题：

（）描述了企业的主导产品、市场和核心技术领域，反映了企业的宗旨和价值观

  • A、企业战略
  • B、企业愿景
  • C、企业使命
  • D、企业文化

正确答案:C

更多相关问题
相关内容