发展与维持企业的核心竞争力是战略领导的首要职责。核心竞争力源于,企业的资源与能力,战略领导者必须不断努力地开发企业核心竞争力,同时也必须确保在战略执行的过程中,不断地对其进行强化并充分发挥其作用。
第1题:
A.重视人力资源
B.持续投入巩固
C.保持战略焦点
D.注意生命周期
第2题:
A、核心竞争力这个概念是在1990年提出来的
B、核心竞争力的最大特点就是价值优越性和资源集中性
C、核心竞争力是企业组织内外部一系列互补的技能和知识的结合
D、企业核心竞争力的特点决定了不同企业应根据本身的具体情况来选择适合自己的核心竞争力
第3题:
下列关于企业核心竞争力分析的表述中,正确的有( )。
A.核心竞争力是企业拥有超越对手的更具优势的关键资源或活动
B.核心竞争力对企业的市场地位和盈利能力起着至关重要的作用
C.不同的企业所表现出来的核心竞争力一般情况下大同小异
D.核心竞争分析结果对企业战略的制定具有重要作用
E.核心竞争力通常有随着员工的离开而流失的特点
第4题:
对企业战略和业绩水平发挥根本性作用的资源和特长,就是企业的()
第5题:
核心竞争力理论认为企业竞争的关键是建立和发展核心竞争力。核心竞争力具有的特征包括( )。
A.可以创造价值
B.具有独特性
C.对手难以模仿
D.难以替代
第6题:
A、为了促进企业自主创新
B、增强核心竞争力
C、有效控制研发风险
D、实现发展战略
第7题:
A、核心竞争力是企业借以在市场竞争中取得并扩大优势的决定性力量
B、核心竞争力是不能被竞争对手模仿的
C、对于企业来说,其核心竞争力可表现为其集成企业内外部资源的能力
D、企业业务外包决策失误与否,都不会影响到其核心竞争力的发展
第8题:
企业核心竞争力的中心是()
A.核心技术能力
B.核心生产能力
C.战略决策能力
D.企业营销能力
第9题:
第10题:
企业核心竞争包括以下几方面()。