以下哪些不属于托马斯的冲突处理两维模式解决冲突方法（）
第1题：
哪些不是传统冲突的处理方法（）
第2题：
两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。
第3题：
A.印象交流法
B.制定超级目标
C.分权
D.设置“收集意见专员”
E.处理冲突的二维模式
第4题：
根据托马斯的冲突处理两维模式，为了维护某种关系或从长计议，牺牲自己的利益去满足对方的利益，这种方法是（）
第5题：
解决冲突的起点就是要识别团队或组织倾向使用的冲突处理模式。
第6题：
托马斯和卡尔曼的冲突解决模型可能出现的极端情形有哪些？
第7题：
托马斯·基尔曼冲突模型为团队冲突处理提供了最优的解决方案和选择方法。
第8题：
第9题：
请论述处理冲突的托马斯二维模式的具体内容。
第10题：
处理冲突的模式是两维的，包括（）。