下列多组织承诺认识正确的选项是()。

题目

下列多组织承诺认识正确的选项是()。

  • A、员工对组织的承诺
  • B、组织对员工的承诺
  • C、员工与组织间相互承诺
  • D、组织对外部的承诺
参考答案和解析
正确答案:A
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

下列选项中,正确表述了认识客体的含义的是( )

A.认识客体是主体实践和认识的对象

B.认识客体是主体创造出来的对象

C.认识客体是一切客观事物

D.认识客体是整个外部自然界


正确答案:A

第2题:

下列选项中,正确揭示了认识的本质的是( )

A.认识是主体对客体的能动反映

B.认识是主体对客体的直观反映

C.认识是主体的主观创造

D.认识是主体的内心体验


正确答案:A

第3题:

以下四个选项中,属于认识最简单的时期是()。

A、二元关系期

B、多元关系期

C、相对关系期

D、相对关系承诺期


参考答案:A

第4题:

下列选项中,正确表述了认识的客体的含义的是()

A.认识的客体是主体实践和认识的对象

B.认识的客体是主体创造出来的对象

C.认识的客体是一切客观事物

D.认识的客体是整个外部自然界


正确答案:A

第5题:

下列多组织承诺认识正确的选项是()。

A.员工对组织的承诺

B.组织对员工的承诺

C.员工与组织间相互承诺

D.组织对外部的承诺


参考答案:A

第6题:

在四个选项中选出一个正确答案。

下列关于实践与认识的关系,表述不正确的是()

A.实践是认识的来源

B.实践是认识的目的

C.实践是检验认识是否具有真理性的标准之一

D.实践是认识发展的动力


.【答案】C。解析:实践是检验认识是否具有真理性的唯一标准。

第7题:

下列关于道德职能的说法正确选项是( )

A.调节职能

B.教育职能

C.认识职能

D.激励职能


正确答案:ABCD

第8题:

下列选项中,正确表述一个完整认识过程的是( )

A.感觉—知觉—表象

B.概念—判断—推理

C.感觉—概念—感觉

D.实践—认识—实践


正确答案:D

第9题:

霍哲认为,正确认识对于政府绩效改进具有关键性影响的无形要素包括()。

A.正确认识领导的角色

B.正确认识雇员承诺的多维性

C.在人员之间维持一种心理平衡关系

D.正确认识雇员与组织的多重关系


参考答案:ABCD

第10题:

关于组织承诺的说法,正确的是()。

A.组织承诺是组织对员工的一种许诺
B.组织承诺是员工对组织的一种态度
C.员工的组织承诺越高,离职率越低
D.情感承诺与上司对员工的绩效评价呈正相关
E.继续承诺与上司对员工的绩效评价呈负相关

答案:B,C,D,E
解析:
本题考查组织承诺。组织承诺是员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度。它是个体对组织的一种态度或肯定性的内心倾向。员工对组织的承诺越来越高,从而就越不愿意离开组织,表现出积极的工作行为。不同承诺类型的效果:(1)情感承诺:与上司的评价、晋升机会呈显著正相关 ;(2)继续承诺:与上司的评价、晋升机会呈显著负相关。

更多相关问题