在他人失败时,我们往往容易忽略情境因素的影响,而高估内在或个人因

题目

在他人失败时,我们往往容易忽略情境因素的影响,而高估内在或个人因素的影响。这是指()

  • A、自我提升偏见
  • B、自我保护偏见
  • C、基本归因误差
  • D、自利性偏差
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第1题:

当人们对他人行为进行归因时,往往过低估计情境作用而高估个人内在品质的作用。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第2题:

社会影响理论认为,在一个特定的社会情境中,来自他人的社会影响的总量取决于()等因素。

A.直接性

B.他人的数量

C.重要性

D.情境


参考答案:ABC

第3题:

把个人的失败归于内在的稳定的因素,将对后续的行为产生消极的影响。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:对

第4题:

在与进厅客户的交流初期,使用寻问技巧时要记住,沉默是我们最好的工具之一,而大家往往都忽略这一点。


正确答案:正确

第5题:

用相对估值方法估值时容易产生偏见的主要原因有()。

A:“可比公司”的选择是个主观概念
B:忽略了决定资产最终价值的内在因素和假设前提
C:该方法容易将市场对“可比公司”偏离价值的定价(高估或低估)引入对目标股票的估值中
D:很难找到在风险和成长性方面完全相同的两个公司

答案:A,B,C,D
解析:
用相对估值方法估值时容易产生偏见,主要原因是“可比公司”的选择是个主观概念,世界上没有在风险和成长性方面完全相同的两个公司;同时,该方法通常忽略了决定资产最终价值的内在因素和假设前提;另外,该方法容易将市场对“可比公司”偏离价值的定价(高估或低估)引入对目标股票的估值中。

第6题:

归因中的自我服务偏见是指()。

A.将成功归为内部因素,而把失败归为外部因素

B.将成功归为外部因素,而把失败归为内部因素

C.低估外部因素的影响而高估内部或个人因素的影响

D.高估外部因素的影响而低估内部或个人因素的影响


正确答案:A

第7题:

当人们解释他人行为时,会较少考虑情境作用,而高估个人品质的作用,这被称为()。

A.观察者效应

B.自我服务的偏差

C.基本归因错误

D.我们—他们效应


正确答案:C

第8题:

什么术语用于在评价他人行为时,总是倾向于低估外部环境因素的影响,而高估内部或个人因素的影响?()

A、基本归因错误

B、自私偏见

C、选择性知觉

D、自我服务偏见

E、锚定偏见


参考答案:A

第9题:

在版式设计中往往容易注意色相的色彩倾向,而忽略了()的存在,这是应当引起注意的。

  • A、亮度
  • B、纯度
  • C、色度
  • D、色相

正确答案:B

第10题:

我们会因为一些内在的或是外来的干扰而远离了幸福,而这些事情往往是可以控制的,比如习惯、恐惧、他人的期望等。


正确答案:正确

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