你的老板从不怀疑你的业绩。当你没有完成任务,他假定你只是运气不好

题目

你的老板从不怀疑你的业绩。当你没有完成任务,他假定你只是运气不好,当你成功的时候,他欣赏你的能力。你的老板是属于下列哪种情况。()

  • A、基本归因错误
  • B、自私偏见
  • C、选择性知觉
  • D、自我服务偏见
  • E、锚定偏见
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第1题:

? 请讲述一下你遇到的最好地老板。哪些方面使他成为你心目中最好的老板?


正确答案:
         

第2题:

? 假如老板对你的工作进行了调整,但是在调整之前,老板并没有向你通气,假如调整后的工作很难做,你该怎么办?我想知道你和你的前任老板一般都是怎样沟通信息的。


正确答案:
       

第3题:

你的老板从怀疑的业绩。当你没有完成任务,他假定你只是运气不好,当你成功的时候,他欣赏你的能力。你的老板是属于下列哪种情况。()

A、基本归因错误

B、自私偏见

C、选择性知觉

D、自我服务偏见

E、锚定偏见


参考答案:D

第4题:

u 当你的工作重点和老板的工作重点发生冲突时,你是怎样解决的?


正确答案:
         

第5题:

u 说说这样一个经历:你的老板让你做些与你工作没有什么联系的工作,这会使你不能按时完成你的本职工作。你是怎样解决这个问题的?


正确答案:
   

第6题:

? 请讲一个这样的经历:你和你的老板在解决某问题上有不同的看法。你是怎样弥补你们之间的分歧的?当你的工作重点和老板的工作重点发生冲突时,你是怎样解决的?


正确答案:
           

第7题:

你是否喜欢你老板的职位?


正确答案:
    

第8题:

当你想让上司接受你的看法时,你( )会提高你的音量。

A.从不

B.偶尔

C.大多

D.总是


正确答案:D

第9题:

u 请讲述一下你遇到的最好地老板。哪些方面使他成为你心目中最好的老板?


正确答案:
        

第10题:

在你努力出色地完成任务后,领导不但没有表扬你,反而批评了你,你辩解了几句。领导却认为你在狡辩。你怎么办?


答案:
解析:
一般说来领导从事工作的时间比我要长,对于工作岗位和职责的理解比我要好。这里的“出色”,可能只是我自己的感觉,也许其实我还有很多做得不够的地方。我当时的辩解只是从我对工作要求的理解角度出发的,可能与领导对工作的理解有所不同。我想领导批评我也完全是为了促进工作,所以,对于这种情况,我会这样做:
1.虚心接受批评,听领导说完意见,不要不经过思考就轻易反驳;
2.积极跟同事沟通,说明这样的事情是第一次发生,并且向同事请教,下次再遇到这样的事情要如何解决。
3.进行自我反省,看看自己平时是不是言语或者行为方面有所不妥,给药代造成了错误的印象,引起了误会。
4.如果这种收红包的现象确实发生的话,我应该向医院建议健全有关制度。

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