规范承诺反映的是员工由于受到长期社会影响形成了社会责任,从而产生的继续留在组织的义务感。
第1题:
A.感情承诺
B.幸福承诺
C.继续承诺
D.规范承诺
第2题:
第3题:
每种职业由于其职业责任和义务相似,从而形成了近似的职业道德的具体规范。()
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
由于受长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺属于()
员工出于责任和义务而留在组织内即是()。A、情感承诺B、持续承诺C、规范承诺D、理想承诺
单选题组织承诺可对员工的行为产生显著的影响,尤其是()高的员工能够表现出更好的工作绩效。A 情感承诺B 组织承诺C 规范承诺
单选题在组织承诺的各因素中,反映员工对继续留存组织中的义务感的是()A 永久承诺B 经济承诺C 继续承诺D 规范承诺
单选题反映员工继续留在组织中的义务感的组织承诺类型是( )。A 情感承诺 B 继续承诺 C 规范承诺 D 理想承诺
组织承诺可对员工的行为产生显著的影响,尤其是()高的员工能够表现出更好的工作绩效。A、情感承诺B、组织承诺C、规范承诺
单选题在组织承诺的各因素中,反映员工对继续留在组织中的义务感是()A 永久承诺B 经济承诺C 继续承诺D 规范承诺
反映的是员工对继续留在组织的义务感,员工由于受到了社会责任的影响而留在组织内的承诺是( )A、规范承诺 B、情感承诺 C、继续承诺 D、组织承诺
单选题情感承诺是指()A 它是指员工对离开组织所带来的损失的认知B 它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺C 它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺D 它是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度
在组织承诺的各因素中,反映员工对继续留在组织中的义务感的是( )。A、永久承诺 B、经济承诺 C、继续承诺 D、规范承诺