在组织中,群体士气不是提高工作效率的充分条件。

题目

在组织中,群体士气不是提高工作效率的充分条件。

参考答案和解析
正确答案:正确
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相似问题和答案

第1题:

群体压力的产生主要是基于()。

A.从众行为

B.群体规范

C.群体士气

D.群体大小


参考答案:B

第2题:

群体士气 名词解释


参考答案:群体士气是指群体成员对群体的认同与满意,并愿意为群体目标而奋斗的精神状态。它代表一种个人成败与群体兴衰休戚相关的心理,是群体的工作精神和成员对组织的态度表现。

第3题:

士气是提高工作效益的()。

A.必要条件

B.充分条件

C.充要条件

D.无关因素


参考答案:A

第4题:

群体士气


正确答案:是人们对某一群体或组织感到满足,乐意成为该群体的一员,并协助达到群体目标的态度。

第5题:

行政组织理论中,梅奥提出“社会人”理论,指出组织中除了正式组织之外,还有(),并且认为决定组织工作效率的首要因素是群体士气,而不是相对重要的金钱和工作条件。


参考答案:非正式组织

第6题:

()是使成员保持在群体内的合力,是群体对成员的吸引力。

A.群体规范

B.群体压力

C.群体凝聚力

D.群体士气


参考答案:C

第7题:

史密斯等人把士气定义为对某一群体或组织感到满意,乐意成为该群体的一员,并协助达成群体目标的态度。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第8题:

管理者只关心提高群体成员的满足感,使之具有较高的士气,但是,没有把组织目标与个人需求相联系。士气与生产率的关系是()。

A.士气高,生产率低

B.士气高,生产率高

C.士气低,生产率高

D.士气低,生产率低


正确答案:A

第9题:

“士气”一词用在企业中,表示群体的工作效率。


正确答案:错误

第10题:

在组织中,群体凝聚力是提高工作效率的充分条件。


正确答案:错误