问题:行为改造型激励理论包括()A、强化理论B、期望理论C、需求层次论D、挫折理论E、公平理论
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问题:常用的确定职位的方法有()A、比较法B、公平竞争法C、责权分清法D、职务要素法E、判断时距法
问题:在组织规模较大时,相对而言,反应速度快、时滞短的控制方式是()A、集中控制B、分散控制C、分层控制D、反馈控制
问题:管理者在他们的工作中要不断地在信息型、决策型和人际型角色间转变。
问题:请阐述经营单位组合分析法的主要内容。
问题:某公司的销售预测表明,销售额将下降到比期望更低的水平,在这样的情况下,往往会采取的控制措施属于()A、基于预测的反馈控制B、前馈控制C、间接控制D、预算控制
问题:按计划的约束力或计划的明确程度可以将计划分为()。A、具体计划B、指导性计划C、战略计划D、战术计划E、业务计划
问题:引导网上舆论,关键是要做大做强(),用正面声音占领网络阵地,用正确舆论引导广大网民,形成昂扬向上、团结奋进的网上正面舆论强势。
问题:()不是按照控制源进行的控制类型的划分?A、正式组织控制B、群体控制C、自我控制D、预算控制
问题:数字化了的计划是()。A、规划B、预算C、决算D、规定
问题:()是在目标活动逐步分解的基础上,设计和确定组织内从事具体管理工作所需的职务类别和数量,分析担任每个职务的人员应负的责任,应具备的素质要求。
问题:下列不属于辛亥革命后中国近代管理思想的核心的是()。A、企业经营应将引进西方管理思想与继承中国传统管理思想结合起来B、要注重企业文化建设C、形成了中国特色的民族资产阶级的企业经营管理模式D、重视引进西方管理人才
问题:按照(),人际沟通可分为语言沟通和非语言沟通。A、信息载体的不同B、组织内信息沟通流向C、是否执行反馈D、沟通网络
问题:外部招聘的优势和局限性表现在哪些方面?
问题:什么是管理的双重性?
问题:服务对象是组织的内部环境范畴
问题:控制必须在有人的情况才可实现。
问题:目标管理的优点包括()A、有助于提高管理水平B、有利于暴露组织的缺陷C、有利于调动人们的积极性、创造性和责任心D、有利于更有效的控制E、以上都是F、A和B和C
问题:()通常会将职位的责任和任职资格表述很清楚。A、职务分析B、申请表C、评估测试D、笔试E、岗位计划
问题:以下不属于控制的主要内容(环节)的有()A、前期调查B、确立标准C、衡量绩效D、纠正偏差