过程型激励理论主要包括()

题目

过程型激励理论主要包括()

  • A、期望理论、公平理论
  • B、需要层次、双因素理论、激励需要理论
  • C、X理论、Y理论
  • D、挫折理论、归因理论、强化理论
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题:

过程型激励理论包括()()和波特与劳勒的激励模型


参考答案:期望理论、公平理论

第2题:

激励理论包括两大部分,分别是( )。

A.精神型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为型激励理论

D.内容型激励理论


正确答案:BD

第3题:

主要研究动机的形成、 目标的选择、 激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于( )。

A. 内容型激励理论

B. 过程型激励理论

C. 结果型激励理论

D. 行为改造型激励理论


参考答案:B

第4题:

激励理论主要分为()

  • A、需要型激励理论和期望理论
  • B、公平理论和期望理论
  • C、需要型理论和过程型理论
  • D、公平理论和双因素理论

正确答案:C

第5题:

过程型激励理论是着重研究从动机的产生到采取具体行动过程的激励理论。主要包括期望理论和公平理论。


正确答案:正确

第6题:

过程型激励理论包括:()

A、双因素理论

B、期望理论

C、需求层次论

D、激励需求理论

E、公平理论


参考答案:BE

第7题:

激励理论的分类包括()

A.内容型激励理论
B.层次型激励理论
C.过程型激励理论
D.状态型激励理论

答案:A,C,D
解析:
激励理论的分类。 管理心理学者从不同的角度对激励问题加以研究,形成了不同的激励理论,大致可以分为三种:内容型激励理论、状态型激励理论、过程型激励理论。A选项为内容型激励理论,主要包括马斯洛的需要层次论、ERG理论、赫茨伯格的双因素理论和麦克利兰的成就需要激励理论等。C选项为过程型认激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程,主要包括弗鲁姆的期望理论、洛克的目标设置理论、亚当斯的公平理论、凯利的归因理论以及斯金纳的强化理论。D选项为状态型激励理论,是从激励的终点——需要的满足与否或状态来探讨激励问题的,包括挫折理论。B选项,不存在此类理论。

第8题:

过程型激励理论主要包括( )。

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.目标设置理论

E.ERG理论


参考答案:BCD

第9题:

主要的激励理论有三大类,分别为内容型激励的理论、过程型激励理论和行为修正型激励理论。


正确答案:正确

第10题:

过程型激励理论着重研究人们选择其所要做的行为的过程及其制约激励水平高低的因素。过程型激励理论包括()。

  • A、归因论
  • B、期望理论
  • C、强化论
  • D、公平理论

正确答案:B,D

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