下列激励理论中，（）主要研究究竟是何种需要激励人们从事自己的工作。
第1题：
激励理论大致可以分为内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论，以下体现过程激励理论主要内容及其相互关系的是( )。
A.好的工作环境可以让人们乐于工作
B.有挑战性的工作会激发人的潜能
C.有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工作
D.利用不同的事物对员工进行有针对性的激励，使不努力的员工更加努力工作
第2题：
双因素激励理论是有代表性激励理论中的()
A、内容型激励理论
B、过程型激励理论
C、行为改造型激励理论
D、需要理论
第3题：
激励理论大致可以分为三类： 内容型激励理论、 过程型激励理论和行为改造型激励理论。 下列属于过程型激励理论研究内容的是 ( )。
A. 有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力
B. 利用不同事物对员工进行针对性的刺激， 对员工行为进行修正
C. 好的工作环境让人们乐于工作
D. 食物可以满足人的生存需要
第4题：
公平理论主要研究（）对人们的工作积极性影响。
第5题：
工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励，这是（）的基本观点。
第6题：
第7题：
以需要为研究基础，着重对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究，这种理论是()
A.过程型理论
B.行为改造理论
C.综合激励模式理论
D.内容型激励理论
第8题：
主要研究动机的形成、 目标的选择、 激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于( )。
A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 结果型激励理论
D. 行为改造型激励理论
第9题：
关于激励理论的研究中，需要层次理论属于哪种激励理论？（）。
第10题：
激励理论中，关于需要和目标研究的理论是（）。