在渠道激励的期望理论中,决定激励强度的三种关系是()。
第1题:
A.努力与绩效的关系
B.绩效与奖励的关系
C.奖励与满足个人需要的关系
D.个人需要与动机的关系
第2题:
期望理论主要关注的三类关系是:
A、努力—绩效关系
B、绩效—奖励关系
C、绩效—个人目标关系
D、奖励—个人目标关系
第3题:
A、奖励与努力
B、努力与绩效
C、绩效与个人需要
D、绩效与奖励
E、奖励与个人需要
第4题:
A、努力与绩效的关系
B、绩效与个人需要的关系
C、绩效与奖励的关系
D、奖励与满足个人需要的关系
第5题:
A.努力与绩效的关系
B.绩效与奖励的关系
C.奖励与满足的关系
D.绩效与个人的关系
E.组织与个人的关系
第6题:
A、员工与社会的关系
B、绩效与奖励的关系
C、个人努力与绩效的关系
D、个人目标与整体目标的关系
E、奖励与满足个人目标的关系
第7题:
A、努力与奖励
B、努力与绩效
C、绩效与奖励
D、奖励与满足个人需求
第8题:
A、个人努力与绩效的关系
B、绩效与奖励的关系
C、奖励与满足个人需要的关系
D、绩效与个人努力的关系
第9题:
此题为判断题(对,错)。
第10题: